2017年領(lǐng)導干部治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以學在河南省蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神和“三嚴三實”要求為動力，以打造為民、務實、高效、清廉的服務型機關(guān)為目標，以開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專項行動為抓手，治理“中梗阻”，提振“精氣神”，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，狠抓干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，以踐行群眾路線的新形象和發(fā)展環(huán)境的新提升，為推動史志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標
根據(jù)新時期踐行黨的群眾路線的新要求，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，改進工作作風，優(yōu)化工作流程，提高服務效能，扎實推進機關(guān)作風效能建設(shè)，著力解決制約事業(yè)發(fā)展、基層及群眾反響強烈的“庸懶散”、“中梗阻”等突出問題，努力實現(xiàn)服務意識明顯增強、服務水平明顯提高、服務效能明顯提升，打造一支敢于擔當、服務優(yōu)良、實績突出、清廉從政、人民滿意的機關(guān)干部隊伍，以良好的精神風貌和務實的工作作為，確保今年各項目標任務全面完成，確保無錫史志工作繼續(xù)走在全省前列。
三、主要任務
1、著力強化“三個理念”。從史志工作的本質(zhì)要求出發(fā)，增強服務意識，自覺服務于發(fā)展、服務于基層，服務于群眾。一是強化服務發(fā)展的理念。切實履行史志部門存史資政育人基本職能，運用史志資源優(yōu)勢，科學總結(jié)歷史，服務現(xiàn)實發(fā)展。二是強化服務基層的理念。多為基層著想，大力支持基層的工作實踐，為基層構(gòu)建良好的工作環(huán)境，提供力所能及的支持、指導和幫助，凝聚全市史志機構(gòu)的整體合力。三是強化服務群眾的理念。自覺踐行群眾路線，增強為人民服務的真本領(lǐng)，帶著真情為民辦實事，豐富載體，拓展途徑，主動作為。
2、認真解決“三個問題”。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決思想認識、工作效能、服務成效等方面的突出問題。根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見，目前史志機關(guān)或多或少存在這樣三個方面的問題：一是服務意識不夠強。缺乏職能意識，重自身編研，缺乏指導服務基層編史修志的主觀能動性，沒有從全市史志事業(yè)發(fā)展的高度來準確理解和貫徹落實部門職責;缺乏主動意識，艱巨工作任務面前或退縮推諉、或被動應付，缺少責任擔當;缺乏吃苦精神，精神不振，與基層供稿單位或編研業(yè)務聯(lián)系單位探討問題、布置任務、索要資料，基本靠打電話。二是服務效率不夠高。服務基層停留在一般號召上，業(yè)務指導上主動深入不夠，業(yè)務培訓上缺乏系統(tǒng)性和推進力度。機關(guān)績效管理抓得不夠嚴，崗位責任制沒有很好地落實。有的滿足于完成一般性工作任務，不積極鉆研業(yè)務;有的責任心不強，不思進取，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率不高;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，存在計較待遇、相互攀比的現(xiàn)象;有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功、但求無過，對具體工作不催不辦、不推不動，始終“慢半拍”;有的不注重學習，滿足于吃老本，面對新情況、新問題能力不足、無從應對，遇到問題繞著走，推三阻四、推諉扯皮。三是服務成效不夠好。服務基層的形式載體深化不夠，在面向基層、服務市民方面雖然有設(shè)想、有舉措、有形式，但推進力度和持續(xù)性不夠，史志文化“六進”活動后續(xù)管理沒有跟上，黨史宣講團深入社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)開展宣講活動缺乏系統(tǒng)性、計劃性，宣講內(nèi)容支離破碎、不成體系。破解事業(yè)發(fā)展難題辦法不多，區(qū)級史志工作機制不完善的問題由來已久，盡管采取了一些幫扶措施，但成效不明顯。
3、嚴格落實“四項要求”。一是勤政為民，樂于奉獻。全體黨員干部和機關(guān)工作人員要時刻牢記自己是人民的公仆，自覺把執(zhí)政為民的理念、為民服務的宗旨牢牢扎根在心里、落實到一言一行上，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，立足本職崗位，不斷提高服務群眾的能力和水平。二是敢于擔當，勇于負責。全體黨員干部和機關(guān)工作人員要勇于創(chuàng)新突破，面對矛盾挑戰(zhàn)要迎難而上，面對攻堅任務要勇挑重擔，以創(chuàng)新的思路和堅持不懈的苦干實干，努力破解事業(yè)發(fā)展中各種難題，努力開創(chuàng)史志工作的新局面。三是雷厲風行，提速增效。全體黨員干部和機關(guān)工作人員要切實增強只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責無旁貸、建功立業(yè)的使命感，以改革創(chuàng)新的精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅決革除工作中的“庸懶散”、“中梗阻”現(xiàn)象，著力提升執(zhí)行力，對上級的決定和交辦的事項，力行力決，善作善成。四是忠于職守，廉潔自律。全體黨員干部和機關(guān)工作人員要緊緊圍繞全市發(fā)展大局，認真謀劃工作思路，大膽創(chuàng)新服務舉措，把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把滿腔熱情傾注在盡職盡責上，把工作業(yè)績建立在埋頭苦干上，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務。要嚴格自律，嚴格遵守黨紀國法，帶頭弘揚清風正氣，不踩“高壓線”，不越“紅線”，切實做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，真正經(jīng)得起各種考驗。
四、具體安排
全市“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專項行動由市群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室會同市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關(guān)工委牽頭組織實施，貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動全過程。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，突出做好以下四個方面的重點工作：
1、征求群眾意見。要在群眾路線教育實踐活動征求意見的基礎(chǔ)上，通過專題座談會、個別訪談、發(fā)放征詢意見表、組織民主評議等方式，進一步敞開大門，聽取各個方面特別是服務對象的真意見、真批評、真建議，為找準問題、落實整改打下堅實基礎(chǔ)，切實提高專項行動的針對性、實效性。
2、查清存在問題。要組織引導全體黨員干部和機關(guān)工作人員認真“照鏡子”、“對標桿”，緊緊圍繞服務意識、服務效率、服務成效三個方面，從思想認識、工作理念、工作作風、工作能力、工作效果等入手逐項排查，真正把存在的問題找準找實找全，并客觀分析深層次原因，力求達到統(tǒng)一思想、找準病根、開藥治病的目的。
3、制訂整改措施。要針對查擺出的問題，對癥下藥制訂整改措施，明確整改要求、責任分工和整改期限，并按照即知即改的要求，一著不讓抓好整改，讓基層和群眾看到實實在在的新變化。要按照“為民、務實、高效、清廉”的原則，對現(xiàn)有工作流程進行再造，能壓縮的壓縮，能整合的整合，能優(yōu)化的優(yōu)化，加強紀律約束，堅決杜絕“庸懶散”、“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為，著力完善發(fā)展軟環(huán)境。
4、建立長效機制。堅持治標與治本、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，在立足當前、切實抓好群眾反映強烈的突出問題的同時，著眼于從體制機制層面推動解決問題，及時總結(jié)提煉，轉(zhuǎn)化為有效管用的制度，切實完善機關(guān)績效考評剛性管理。
五、強化落實
全市專項行動由市群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關(guān)工委負責指導，按照自查與督查相結(jié)合、自糾與查糾相結(jié)合、績效考評與群眾評議相結(jié)合的要求，建立切實有效的監(jiān)督檢查機制和評價激勵機制，確保專項行動取得實效。
1、推進自查整改。迅速形成自查整改方案，報送市群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室，接受市群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室會同市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關(guān)工委的調(diào)查核實、跟蹤督查，確保整改到位、取信于民。
2、解決突出問題。把涉及機關(guān)部門作風效能方面具有代表性、反復性、頑固性，基層群眾反響較為強烈的問題作為工作重點，實施專項治理，及時化解矛盾、消除“梗阻”和“頑疾”，不斷擴大專項行動的工作成效。
3、注重行動導向。堅持把專項行動與開展群眾路線教育實踐活動和“作風建設(shè)深化年”活動成果評價有機結(jié)合起來，與開展機關(guān)績效管理和作風建設(shè)綜合考評有機結(jié)合起來，形成鮮明的為民導向、績效導向，專項行動中取得的成效及社會評議滿意度、服務對象認可度，作為年終績效管理和作風建設(shè)綜合考評評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為此，全體黨員干部和機關(guān)工作人員務必統(tǒng)一思想工作認識，從現(xiàn)在抓起，從本職做起，從點滴嚴起，一以貫之轉(zhuǎn)作風、一著不讓提效率、一心一意謀發(fā)展，激發(fā)整體活力，開創(chuàng)史志事業(yè)的新局面。
2017年領(lǐng)導干部治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會
轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領(lǐng)導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關(guān)系。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網(wǎng)絡分出之后，群眾是不知道的。數(shù)字電視的轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)了問題，不能正常收看電視節(jié)目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網(wǎng)絡公司的事采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。因此要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設(shè)，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為xx發(fā)展貢獻自己的力量。
2017年領(lǐng)導干部治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會
根據(jù)《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)〔2017〕3號)及《中共蘭州市國土資源局黨組關(guān)于開展“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”專項行動實施方案》(蘭國土資黨〔2017〕1號文件精神，我院于2017年1月17日下午召開評價院“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”全體動員大會，大力整治作風頑疾，切實轉(zhuǎn)變評價院干部職工隊伍的工作作風，著力提升管理效能，為全市國土資源評價工作提供有力的作風保證。
會上，支部書記、院長韋玲霞同志傳達了市委、市國土局關(guān)于開展“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”專項行動實施意見及方案文件精神，并對我院“治轉(zhuǎn)提”專項行動工作進行安排部署，專門成立了由院黨支部書記、院長韋玲霞同志任組長，副院長劉哲、岳淑芳任副組長、各室負責人為成員的“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動領(lǐng)導小組。
最后，支部書記、院長韋玲霞同志提出具體要求：
1、結(jié)合“兩學一做”學習教育，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設(shè)的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性。
2、緊扣各室和干部職工的作風效能，對照《蘭州市國土資源評價研究院“治轉(zhuǎn)提”自查對照表》切實用好批評和自我批評的武器，深刻查擺班子成員及全院干部職工在“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的突出問題，深查細照，找準找實，列出問題清單，提出整改措施和完成時限。
