總結(jié)工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題 篇1
一、存在的主要問(wèn)題:
1、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在:有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí),缺乏耐心,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、____思想。表現(xiàn)在:處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問(wèn)題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
二、存在問(wèn)題的主要原因:
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與_的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún),處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,處理問(wèn)題。
三、整改措施:
一是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成_和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
總結(jié)工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題 篇2
在繼續(xù)開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動(dòng)中,我局成立了繼續(xù)開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)方案,確定了活動(dòng)的指導(dǎo)思想,提出了活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù),制定了活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)步驟,加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),明確了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。在繼續(xù)開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動(dòng)鞏固和考核評(píng)議階段,我局嚴(yán)格按照__的要求,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),切實(shí)抓好繼續(xù)開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動(dòng)各環(huán)節(jié)的工作落實(shí)。我聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際,逐一對(duì)照檢查,結(jié)合我的崗位職責(zé)、結(jié)合工作實(shí)際,切實(shí)改進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)、遵守紀(jì)律不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)、社會(huì)風(fēng)氣不良等突出問(wèn)題。
我經(jīng)過(guò)認(rèn)真的查找問(wèn)題,現(xiàn)將個(gè)人在政治意識(shí)、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題報(bào)告如下:
一、政治意識(shí)方面
在創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面還存在差距,相對(duì)比較保守,改革意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏新觀(guān)念和從實(shí)際出發(fā)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神,思想還要進(jìn)一步解放,觀(guān)念還要不斷更新,工作中還有思路放不開(kāi)、不夠大膽的現(xiàn)象,今后要努力加以改進(jìn)。習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)指示我照辦的工作方式,開(kāi)動(dòng)腦筋不夠,這方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、遵守紀(jì)律方面
對(duì)待工作有時(shí)進(jìn)取精神不強(qiáng)。一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),有些工作該做細(xì)的,沒(méi)有做到位,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;二是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不講究策略,對(duì)于工作方法把握政策重要性認(rèn)識(shí)不夠;三是對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高,滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識(shí),新遇到的問(wèn)題,不夠主動(dòng)的去面對(duì),分析理順?biāo)悸,想辦法去解決問(wèn)題;四是對(duì)待困難有畏難情緒,滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,缺乏積極主動(dòng)性,靈活機(jī)動(dòng)性,過(guò)于死板,甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
三、工作作風(fēng)方面
差距意識(shí)不強(qiáng),工作效率偶爾不高,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),由于平時(shí)工作忙、事情繁瑣,學(xué)習(xí)時(shí)間不充足,加上受諸多條件限制,學(xué)習(xí)形式僅限于看文件、開(kāi)會(huì)、參加有關(guān)活動(dòng)、讀報(bào)刊雜志等形式,缺乏系統(tǒng)性、全面性。對(duì)新知識(shí)、新事物學(xué)習(xí)不夠,掌握運(yùn)用不好。盡管心里也想著部門(mén)本職工作,但存在著理論與實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)方面還存在不深入,知識(shí)面不夠?qū)。由于平常工作繁忙,用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉,不能很全面的掌握所需知識(shí),導(dǎo)致工作中有些問(wèn)題得不到解決。
我高度重視該項(xiàng)工作,經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,在盡自己的努力做好本職工作的同時(shí),結(jié)合__當(dāng)前中心工作,落實(shí)好_員聯(lián)系服務(wù)群眾“責(zé)任田實(shí)名制”工作和_的建設(shè)年工作。相關(guān)問(wèn)題的整改情況如下:
一、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀(guān)和客觀(guān)世界。勤于思考,縝密規(guī)劃,所有可能出現(xiàn)的問(wèn)題都要在自己的掌握之中,在工作過(guò)程中不斷豐富經(jīng)驗(yàn)。
二、樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的精神,永葆工作中蓬勃生機(jī)和活力。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí),提高理論、業(yè)務(wù)水平,開(kāi)闊視野,拓寬知識(shí)面,提升政治素質(zhì),提高工作能力,把所學(xué)和所用有機(jī)地結(jié)合起來(lái),防止或盡可能減少工作中所出的差錯(cuò)。
三、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,保持良好形象。面對(duì)新的要求和新的任務(wù),自己要振奮。“把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)”,在工作中,始終牢記群眾利益無(wú)小事這一開(kāi)展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要用心、用情、做實(shí)、做細(xì)。如果說(shuō)認(rèn)真只能把工作做對(duì),那么,用心才能把工作做好。正是因?yàn)橛辛诉@樣一種態(tài)度,所以我才能在平凡的工作崗位上,投入全部的時(shí)間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí)。我認(rèn)為,只要懷著一顆服務(wù)的心、一顆奉獻(xiàn)的心把這些事情干好了,也就不簡(jiǎn)單不平凡了。
在未來(lái)的日子里,我會(huì)扎根單位,奉獻(xiàn)百姓實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。以良好的_風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)帶民風(fēng)進(jìn)一步提升政治生態(tài)環(huán)境,在人社系統(tǒng)形成“規(guī)矩明起來(lái)、紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)、效率高起來(lái)、服務(wù)優(yōu)起來(lái)”的良好氛圍,為我縣的政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
總結(jié)工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題 篇3
(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí),但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠,有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求,但督辦檢查指導(dǎo)較少,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿(mǎn)足于差不多,不下功夫研讀原著,不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。
(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志,精神萎靡不振。有的情緒低落,態(tài)度消極,當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀(guān)失望,自甘平庸,船到碼頭車(chē)到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿(mǎn)腹,怨天尤人,自以為懷才不遇,工作隨隨便便,甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求,工作好壞無(wú)所謂,經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。滿(mǎn)足于當(dāng)“太平官”,做“太平事”,守?cái)傋印⒈N蛔,不求有功但求無(wú)過(guò),過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。
(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)政為民的思想樹(shù)得不牢,對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情,自以為是,高高在上,不能體察民情,了解民意,不為方便群眾,只想方便自己,不能真正做到情為民所系,利為民所謀,對(duì)上門(mén)辦事的群眾不熱情,不主動(dòng),門(mén)難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職,不謀其政,不作為,不愿干,信奉干好干壞一個(gè)樣,不求有功,但求無(wú)過(guò)。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門(mén),接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多,有直接上門(mén)投訴、電話(huà)投訴、市容網(wǎng)投訴,少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠,有厭煩情緒,敷衍了事,有時(shí)只不兌現(xiàn),只表態(tài)不辦-理,缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦,本月的事拖到下月干;有的部門(mén)對(duì)基層反映的問(wèn)題、要求辦-理和答復(fù)的事項(xiàng),相互扯皮,相互推諉,久拖不辦、久拖不決,耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。
(四)自律意識(shí)不強(qiáng)。一是對(duì)自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象,工作時(shí)間辦私事,在職不在位,在位不干活,鉆領(lǐng)導(dǎo)空子,打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說(shuō)服。因工作性質(zhì),我局執(zhí)法對(duì)象大多是弱勢(shì)群眾的個(gè)體戶(hù)、小攤小販,少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本,時(shí)時(shí)做到動(dòng)之以情,曉之以理,耐心說(shuō)服,有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單,產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原則性不強(qiáng)。