最新領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作作風中存在的問題(精選3篇)

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總結(jié)工作作風中存在的問題 篇1

一、存在的主要問題:

1、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規(guī)范,有時在工作時間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復(fù)詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、____思想。表現(xiàn)在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

二、存在問題的主要原因:

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節(jié),自己思想意識的更新與_的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。

三、整改措施:

一是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關(guān)工作者。

二是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實務(wù),將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成_和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行法律程序,嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

總結(jié)工作作風中存在的問題 篇2

在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動中,我局成立了繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動方案,確定了活動的指導(dǎo)思想,提出了活動的目標任務(wù),制定了活動計劃和活動步驟,加強了組織領(lǐng)導(dǎo),明確了活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責。在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動鞏固和考核評議階段,我局嚴格按照__的要求,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,切實抓好繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動各環(huán)節(jié)的工作落實。我聯(lián)系個人的思想和工作實際,逐一對照檢查,結(jié)合我的崗位職責、結(jié)合工作實際,切實改進意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風不實、社會風氣不良等突出問題。

我經(jīng)過認真的查找問題,現(xiàn)將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風方面存在的主要問題報告如下:

一、政治意識方面

在創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距,相對比較保守,改革意識不夠強,缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神,思想還要進一步解放,觀念還要不斷更新,工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象,今后要努力加以改進。習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)指示我照辦的工作方式,開動腦筋不夠,這方面還有待于進一步加強。

二、遵守紀律方面

對待工作有時進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強,有些工作該做細的,沒有做到位,缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當,不講究策略,對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高,滿足于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識,新遇到的問題,不夠主動的去面對,分析理順思路,想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,缺乏積極主動性,靈活機動性,過于死板,甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

三、工作作風方面

差距意識不強,工作效率偶爾不高,創(chuàng)新意識不強,由于平時工作忙、事情繁瑣,學(xué)習(xí)時間不充足,加上受諸多條件限制,學(xué)習(xí)形式僅限于看文件、開會、參加有關(guān)活動、讀報刊雜志等形式,缺乏系統(tǒng)性、全面性。對新知識、新事物學(xué)習(xí)不夠,掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作,但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)方面還存在不深入,知識面不夠?qū)挕S捎谄匠9ぷ鞣泵,用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉,不能很全面的掌握所需知識,導(dǎo)致工作中有些問題得不到解決。

我高度重視該項工作,經(jīng)過一段時期的認真學(xué)習(xí)整改,在盡自己的努力做好本職工作的同時,結(jié)合__當前中心工作,落實好_員聯(lián)系服務(wù)群眾“責任田實名制”工作和_的建設(shè)年工作。相關(guān)問題的整改情況如下:

一、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。勤于思考,縝密規(guī)劃,所有可能出現(xiàn)的問題都要在自己的掌握之中,在工作過程中不斷豐富經(jīng)驗。

二、樹立開拓進取的精神,永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學(xué)習(xí),提高理論、業(yè)務(wù)水平,開闊視野,拓寬知識面,提升政治素質(zhì),提高工作能力,把所學(xué)和所用有機地結(jié)合起來,防止或盡可能減少工作中所出的差錯。

三、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,保持良好形象。面對新的要求和新的任務(wù),自己要振奮!鞍讶罕姾袈曌鳛榈谝恍盘,把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準”,在工作中,始終牢記群眾利益無小事這一開展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要用心、用情、做實、做細。如果說認真只能把工作做對,那么,用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度,所以我才能在平凡的工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。我認為,只要懷著一顆服務(wù)的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。

在未來的日子里,我會扎根單位,奉獻百姓實現(xiàn)自己的人生價值。以良好的_風政風促行風帶民風進一步提升政治生態(tài)環(huán)境,在人社系統(tǒng)形成“規(guī)矩明起來、紀律嚴起來、效率高起來、服務(wù)優(yōu)起來”的良好氛圍,為我縣的政治經(jīng)濟建設(shè)提供更加堅強有力的保障。

總結(jié)工作作風中存在的問題 篇3

(一)學(xué)習(xí)不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學(xué)習(xí),但聯(lián)系實際、學(xué)以致用做得不夠,有時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求,但督辦檢查指導(dǎo)較少,強化學(xué)習(xí)的措施有時跟不上。三是滿足于差不多,不下功夫研讀原著,不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志,精神萎靡不振。有的情緒低落,態(tài)度消極,當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望,自甘平庸,船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹,怨天尤人,自以為懷才不遇,工作隨隨便便,甚至自我標榜政治上無所求,工作好壞無所謂,經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。滿足于當“太平官”,做“太平事”,守攤子、保位子,不求有功但求無過,過安穩(wěn)太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強,執(zhí)政為民的思想樹得不牢,對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情,自以為是,高高在上,不能體察民情,了解民意,不為方便群眾,只想方便自己,不能真正做到情為民所系,利為民所謀,對上門辦事的群眾不熱情,不主動,門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責任意識不強。少數(shù)干部在其職,不謀其政,不作為,不愿干,信奉干好干壞一個樣,不求有功,但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門,接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多,有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴,少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠,有厭煩情緒,敷衍了事,有時只不兌現(xiàn),只表態(tài)不辦-理,缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦,本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦-理和答復(fù)的事項,相互扯皮,相互推諉,久拖不辦、久拖不決,耽誤了辦事者的時機和商機。

(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象,工作時間辦私事,在職不在位,在位不干活,鉆領(lǐng)導(dǎo)空子,打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì),我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販,少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本,時時做到動之以情,曉之以理,耐心說服,有時過于簡單,產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原則性不強。


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