黨員干部思想工作作風(fēng)紀(jì)律總結(jié)(精選3篇)

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思想工作作風(fēng)紀(jì)律總結(jié) 篇1

xx月份,通過局黨組、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排部署,利用近一個月的時間全局干部職工集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓。總體看,這次整頓收到了明顯成效,我隊(duì)全體工作人員精神面貌明顯改觀,組織紀(jì)律明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)水平明顯提高,基本達(dá)到黨組、領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求。現(xiàn)就這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況及主要做法

第二市場監(jiān)管稽查隊(duì)共有隊(duì)長1名、隊(duì)員5名,這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,我們嚴(yán)格按照局文件精神,從xx月xx日開始到xx月xx日結(jié)束,整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想;對照檢查、自查自糾;整頓落實(shí)、完善制度三個階段。

1.自查自糾階段:

按照這次整頓的目標(biāo)要求,結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際,深入查找在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上,我們以小組為單位,二人一組,深入卷煙市場,廣泛向卷煙零售商戶征求意見,征取卷煙消費(fèi)者的意見和建議,然后將各組收集到的信息進(jìn)行整合,查找我們在實(shí)際工作中存在的問題。

2.整頓落實(shí)階段:

我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神,結(jié)合第二市場監(jiān)管稽查隊(duì)20xx年度工作計(jì)劃,糾正部分人員工作中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題;巡查不到位,巡查質(zhì)量不高問題。

進(jìn)一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進(jìn)一步完善了市場巡查制度;針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素,建立了矛盾糾紛排查制度,并根據(jù)實(shí)際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題;針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實(shí)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。這些制度的建立和實(shí)行,進(jìn)一步促進(jìn)了第二市場監(jiān)管稽查隊(duì)工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化。

二、取得的初步成果

這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,對我們的思想觸動是很大的,第二市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新,大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強(qiáng),大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來規(guī)范自己的言行,思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計(jì)劃上來,統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來,統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。

三、今后的工作目標(biāo)

通過這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,使我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員更進(jìn)一步的“細(xì)化了責(zé)任,提高了認(rèn)識;嚴(yán)明了紀(jì)律,提高了效率;端正了態(tài)度,提高了形象;轉(zhuǎn)變了觀念,提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

思想工作作風(fēng)紀(jì)律總結(jié) 篇2

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)的發(fā)展力、凝聚力,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全面提高隊(duì)伍素質(zhì),切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、職責(zé)落實(shí)不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散、等突出問題。集團(tuán)公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)明紀(jì)律,全面落實(shí)健康機(jī)制”。這項(xiàng)活動的開展,對我個人觸動很大,我認(rèn)為對進(jìn)一步加強(qiáng)我們隊(duì)伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),以及對個人進(jìn)行深刻反思,有如下心得體會:

一、認(rèn)識上要提高。

從集團(tuán)目前隊(duì)伍的基本狀況來看,大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,圍繞集團(tuán)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,充分發(fā)揮自己的積極性和主動性,勤奮工作,樂于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù),為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻(xiàn)。但是,也應(yīng)該看到,個別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”,工作積極性、主動性不強(qiáng);服務(wù)意識和水平急待提高;紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事馬虎,等等。這些問題如不及時解決,就會削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,損害集團(tuán)整體形象。因此,每個工作人員都要認(rèn)清形勢,提高對這次作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動重要和必要性的認(rèn)識,通過整頓,以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。

這次作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動的主要目的,就是要結(jié)合工作實(shí)際,通過認(rèn)真查擺、切實(shí)整改,大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新爭先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),自覺約束規(guī)范言行,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,使隊(duì)伍在整體素質(zhì)上有明顯提高,在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化,在思想行動上始終同集團(tuán)公司保持高度一致,從而更加堅(jiān)定不移地維護(hù)好集團(tuán)公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員,都要全身心地投入到活動中去,以高度的認(rèn)識、積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng),不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé),嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作,確保這次活動取得扎實(shí)效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。

一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的,而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實(shí)踐中,通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,才能在政治上始終保持清醒的頭腦;只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識,才能具備較高的知法守法護(hù)法意識,才能具備較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)技能。因此,我們要通過這次專項(xiàng)整頓活動,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè),使每個人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化,使集團(tuán)公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué),學(xué)時想著問題,學(xué)會理論聯(lián)系實(shí)際,真正做到學(xué)以致用,使自己在思想上保持較高尚的境界,在業(yè)務(wù)上保持較強(qiáng)的工作水平。

四、工作上要勤奮。

要通過專項(xiàng)整頓活動,進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識,大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干,始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實(shí)際工作中,迎難而上,在自己的崗位上盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時,要不斷更新觀念,大膽創(chuàng)新,積極探索工作的新思路、新方法、新途徑,增強(qiáng)主動性、超前性,在工作領(lǐng)域上有新拓寬,在服務(wù)保障水平上有新提升,用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律,就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍,更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,認(rèn)真解決存在的突出問題。要嚴(yán)明工作紀(jì)律,忠于職守,愛崗敬業(yè),不遲到早退,不擅自離崗,嚴(yán)以律己,從我做起;要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù);要做到個人服從組織,下級服從上級,事前有匯報,事后有結(jié)果,不越權(quán)越位;要做到不仁之人不當(dāng),不義之財不取,不理之言不說,不規(guī)之事不做,努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。

思想工作作風(fēng)紀(jì)律總結(jié) 篇3

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》,提高思想認(rèn)識,進(jìn)一步明確了開展考評工作的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容,充分認(rèn)識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設(shè)、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署,大力推行縣委提出的“五辦”作風(fēng)的需要,核心是提高辦事效率,提高服務(wù)質(zhì)量,目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機(jī)關(guān)滿意為標(biāo)準(zhǔn)。并細(xì)心體會,認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考,我個人對開展考評工作有了更深的理解,對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風(fēng)和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識,F(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下整改:

1、不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),強(qiáng)化思想教育,忠于職守,提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識,做到自重、自省、自警、自勵,時刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),銳意進(jìn)取。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實(shí)際,注意工作作風(fēng)和工作方法,做到腳踏實(shí)地,求實(shí)效,解決實(shí)際問題,做到不好高騖遠(yuǎn),使工作思路符合客觀實(shí)際。3、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé),真抓實(shí)干,大膽工作,勇于實(shí)踐,樂于奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)知難而上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的精神,深入一線、深入基層、深入實(shí)際,認(rèn)真開展調(diào)查研究,一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題,也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題,繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,提好建議;為基層單位解難釋惑,解決爭議,做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

存在的問題與不足:

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應(yīng)付的感覺,堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認(rèn)真分析起來,也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

二是深入實(shí)際不夠,解決實(shí)際問題少。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外,工作的大部分時間都是在辦公室里,深入基層的時間少,特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù),雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,但就事論事的情況多,認(rèn)真研究,深入解決關(guān)鍵問題少,對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁,急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。


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