陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年太原陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?太原陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于太原陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
太原男方享受十五日的看護(hù)假。
陪產(chǎn)假待遇
太原男方在看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
溫馨提示:
新的勞動(dòng)合同法里面沒(méi)有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同,可能有差異。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門(mén)并辦理
太原男職工陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定:男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。
勞動(dòng)法男產(chǎn)假規(guī)定如下:職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):
在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天;
自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);
安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí),應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排;
其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī),有條件的單位可以免費(fèi);
對(duì)貧困的獨(dú)生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì)救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi);
其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的,由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會(huì)保障家庭,享受社會(huì)救濟(jì)金等優(yōu)待。
