產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。衢州產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的衢州產假知識,可供參考!
省十二屆人大常委會第二十六次會議作出關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,提倡一對夫妻生育兩個子女,生二孩不用辦理準生證,女方在法定產假期滿后可再享30天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡。
提倡一對夫妻生育兩個子女
生二孩無須辦準生證
浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會主任楊敬介紹,《條例》2002年9月3日公布施行,2007年和2020年分別作出過修改,“黨的十八屆五中全會對現(xiàn)行生育政策作出重大調整后,全國人大常委會通過了修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定后,為適應新形勢,浙江有必要對《條例》進行及時修改。”
浙江省人大法制委員會主任委員丁祖年介紹,修改主要圍繞在當前亟須解決的再生育條件、獎勵保障等問題進行。
對比之前版本,《條例》最大的改變是“提倡一對夫妻生育兩個子女”,刪除了鼓勵公民晚婚晚育、提倡一對夫妻生育一個子女等規(guī)定。
條例同時規(guī)定,對按照本條例規(guī)定生育的,實行生育登記服務制度。登記服務的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據(jù)國家相關規(guī)定制定。
省人大常委會法工委和省衛(wèi)生計生委的相關專家表示,符合規(guī)定的夫妻生育兩個及以內子女的,只須憑身份證、戶口本、結婚證和婚育情況承諾書,即可去夫妻一方戶籍地或現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育管理機構辦理生育登記。也就是說,一對夫妻生育第一和第二個孩子的,均無需辦理準生證。
“一家三寶”也可以實現(xiàn)
失獨家庭可按規(guī)定自主安排生育
不只可以生“二孩”,在某些情況下一家也可以擁有三個孩子。
《條例》規(guī)定,符合一些特定情況的夫妻,經過批準可以再生育一胎。比如再婚前各生育過一個子女的;再婚前一方生育過一個子女,另一方沒有生育過,再婚后已生育一個子女的;再婚前一方未生育過,另一方生育過兩個子女的。
再比如已合法生育的子女中,有經病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的,或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力,夫妻通過產前診斷和篩選可以再生育的,也可以再生一胎。
不過,這些情況都需要省衛(wèi)生和計生部門提出,報省人民政府批準并公布。
《條例》也關注到了“失獨”家庭,規(guī)定因子女死亡而無子女或者只有一個子女的,可以按照條例規(guī)定自主安排。
楊敬說,關于生育調節(jié)中有一條需要注意,就是依法收養(yǎng)的,并不影響家庭按照規(guī)定生育,但“公民不得以送養(yǎng)子女為由再生育”。
產假可以再多休30天
未婚生育半年后仍不結婚的要挨罰
自從國版計生條例實施,關于產假的猜測就有很多,浙江將如何執(zhí)行呢?《條例》規(guī)定,2020年1月1日以后符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫婦,可以享受一定的福利待遇:
女方法定產假期滿后,享受30天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他的優(yōu)惠獎勵。
不僅是女方,男方也可以享受15天的護理假,這期間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
修改前的條例曾對晚婚晚育進行的獎勵和照顧被刪除了。
如果小夫妻表示,只有一個孩子挺好,不再生育第二胎了,獎勵怎么辦?楊敬解釋,根據(jù)“老人老辦法,新人新辦法”的原則,對在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只育一個子女的夫妻,經過申請,仍可發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。
不過,如果“超生”了還是要狠罰的。違反規(guī)定的,對男女雙方分別按照統(tǒng)計部門公布的當?shù)厣弦荒瓿擎?zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均可支配收入的倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費。多生一胎的,按照2倍至4倍征收。杭州2020年人均可支配收入為44632元,如果不符合規(guī)定,多生了一個,那么按照最高標準4倍罰款,就要罰178528元,夫妻雙方都要罰,也就是357056元。
條例對未婚生育行為的處理也有了更細的政策。對于已滿法定婚齡未辦理結婚登記而生育第一胎,滿6個月后仍未辦理結婚登記的,按照0.5倍征收社會撫養(yǎng)費;生育第二胎的,按照1倍征收社會撫養(yǎng)費。對未滿法定婚齡生育的,按照1.5倍至2.5倍征收。
