首先我們需要明確的是寧波職工醫(yī)保的報銷比例是明顯高于寧波城鎮(zhèn)醫(yī)保的報銷比例，一般來說，寧波職工醫(yī)保報銷比例大約是70%只80%,寧波城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例大約為50%。寧波職工醫(yī)保報銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫(yī)保的繳費額度以及構(gòu)成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年寧波職工醫(yī)療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關(guān)于寧波職工醫(yī)療保險報銷的相關(guān)知識。
2019年，寧波市將階段性降低企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費費率，延長失業(yè)保險單位繳費比例下調(diào)政策，并繼續(xù)對首次上規(guī)模的小微企業(yè)，臨時性下浮養(yǎng)老、醫(yī)保繳費比例。同時，還將通過政策組合拳，繼續(xù)加大對民營企業(yè)吸納和培養(yǎng)人才的幫扶。近日，寧波市人社部門正醞釀一攬子減負幫促政策，為民營企業(yè)發(fā)展送上切切實實的政策和服務(wù)。
據(jù)了解，近年來，寧波市在落實社保降費政策上始終不遺余力，僅失業(yè)保險一項就為民營企業(yè)減負近17億元。在一系列舉措推行后，目前寧波市企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險費的比例總和為24.8%，在全國屬于較低水平，養(yǎng)老保險繳費比例更是在副省級城市中最低。同時，我市還不斷通過施行社保補貼、崗位補貼、場租補貼、貸款貼息、穩(wěn)崗補貼等系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持民營企業(yè)發(fā)展，僅2017年就向1.2萬家企業(yè)發(fā)放補貼1.27億元，其中近80%投向民營企業(yè)。
市人社局主要負責人說，針對目前民營企業(yè)遇到的現(xiàn)實困難，人社部門將在政策許可范圍內(nèi)，最大限度地給民營經(jīng)濟減負。據(jù)悉，從2019年起，寧波市將連續(xù)三年降低企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費費率，期間企業(yè)每年可享受降低幅度相當于醫(yī)療保險單位繳納部分一個月額度的費率下浮。
同時，對首次上規(guī)模的小微企業(yè)，在升規(guī)后前三年可臨時性下浮養(yǎng)老、醫(yī)保繳費比例，每年下浮幅度相當于一個月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳費部分。另據(jù)記者了解到，我市還將延長失業(yè)保險單位繳費比例下調(diào)政策（單位費率0.5%、個人費率0.5%）至2019年12月31日。
在全力做好減負舉措的同時，人社部門還將通過人才支撐，助推民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。人社部門將加大對民營企業(yè)定向招聘的扶持力度，對民營企業(yè)新引進高端人才給予最高800萬元的安家補助；對中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生，則將給予社保補貼和貸款貼息。
同時，人社部門還考慮設(shè)立專項資金，對民營企業(yè)聘請國（境）外專家和引進國外智力項目提供經(jīng)費資助。在幫助民營企業(yè)更好地用人和留人上，我市將進一步深化推進職稱制度改革，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才隊伍實際，以業(yè)績?yōu)閷�，調(diào)整優(yōu)化評價標準和條件設(shè)置，支持更多的民營企業(yè)人才參加職稱申報評審，并加大民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)，實施“十百千技能大師培養(yǎng)工程”，力爭到2022年培育10名“卓越技能大師”、100名“拔尖技能大師”、1000名“優(yōu)秀技能大師”，其中來自民營企業(yè)的不少于85%。
“我們一直認為民營經(jīng)濟是寧波*經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的中堅力量，始終把促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作為主責主業(yè)，不折不扣落實‘兩個毫不動搖'，確保寧波的民營經(jīng)濟能夠完全平等、無差的享受到所有的人社政策、服務(wù)和幫扶�！睂幉ㄊ腥松缇种饕撠熑诉@樣說。
