根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)為職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。
例如：小李在萬州一家企業(yè)上班，每月工資5000元，該單位為其繳納的社保費如下：
基本養(yǎng)老保險費，單位應(yīng)繳納5000元×20%=1000元/月，個人應(yīng)繳納5000元×8%=400元/月；
醫(yī)療保險費，單位應(yīng)繳納5000元×[8%（基本醫(yī)療）+1.5%（大額醫(yī)療）]=475元/月，個人應(yīng)繳納5000元×2%（基本醫(yī)療）+5元（大額醫(yī)療）=105元/月；
工傷保險費，單位應(yīng)繳納5000元×0.5%（工傷費率分行業(yè)確定基準(zhǔn)費率并實行浮動）=25元/月，個人不繳；
生育保險費，單位應(yīng)繳納5000元×0.5%=25元/月，個人不繳；
失業(yè)保險費，單位應(yīng)繳納5000元×0.5%=25元/月，個人繳納失業(yè)保險費5000元×0.5%=25元/月。
如果小李的月平均工資超過上年職工月平均工資300%，即高于5616元×300%=16847元，超出部分不計為繳費基數(shù)，單位以16847元為基數(shù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費、失業(yè)保險費。
如果小李的月平均工資低于上年職工月平均工資60%，即低于5616元×60%=3370元，單位也須以3370元為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費、失業(yè)保險費。
