解放思想不能泛泛而談，一定要聯(lián)系具體實際，解決影響發(fā)展的問題。下面是思而學教育網小編整理的解放思想提高執(zhí)行力專題研討心得體會，歡迎大家閱讀!
【解放思想提高執(zhí)行力專題研討心得體會1】
執(zhí)行力是領導干部綜合素質的反映，體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠慮的洞察能力，銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式，鎖定目標、咬住不放的工作態(tài)度，頑強拼搏、埋頭苦干的務實作風，團結協(xié)作、理解包容的人格力量等。作為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的組織者、實踐者和推動者，領導干部的執(zhí)行力直接關系各項建設事業(yè)的順利進行，關系各項工作任務的順利完成。領導干部努力提高執(zhí)行力，是履職盡責的基本要求，是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證。
正確的思想政治觀念和堅定的為人民服務意識是領導干部提高執(zhí)行力的先決條件。領導干部只有具備崇高的理想信念、先進的政治覺悟、深厚的理論素養(yǎng)、端正的思想作風、無私的奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通;才能拋棄私心雜念，腳踏實地、奮發(fā)進取，自覺實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益;才能具備強烈的責任感和大局意識，以大局為重，以事業(yè)為重，全面推進各項工作，圓滿完成各項任務。
較強的學習能力和過硬的業(yè)務素質是領導干部提高執(zhí)行力的基礎要素�！肮び破涫拢叵壤淦鳌�。領導干部提高執(zhí)行力的“利器”，就是業(yè)務素質和學習能力。我們黨所面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，過去有效的工作經驗和方法今天可能會變得不甚管用。領導干部只有加強學習，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提高自身的素質和能力，特別是提高駕馭市場經濟、破解發(fā)展難題、深化改革開放、領導科學發(fā)展的能力，才能科學決策、抓好落實，切實提高執(zhí)行力。
解放思想、開拓創(chuàng)新是領導干部提高執(zhí)行力必備的精神狀態(tài)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策并非當“收發(fā)室”，簡單地照抄照轉，而要將中央精神與具體實際結合起來，提出符合實際、科學合理、操作性強的落實方案和實施辦法。因此，領導干部執(zhí)行力強不強，很重要的一點是看能不能在準確把握中央精神的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。領導干部應圍繞中心任務，充分發(fā)揮主觀能動性，增強前瞻性、預見性和計劃性;應堅持求真務實的作風，敢于打破思維定勢，銳意進取、開拓創(chuàng)新;應吃透上級精神，掌握本級情況，摸清下級底數，將尊重客觀規(guī)律與勇于改革探索統(tǒng)一起來，將黨的路線、方針、政策與本地區(qū)、本部門、本單位的實際結合起來，因時、因地、因事、因條件創(chuàng)造性地開展工作。
健全和完善問責和監(jiān)督機制，是領導干部提高執(zhí)行力的制度保障。一方面，領導干部應按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善本地區(qū)、本部門、本單位的問責和監(jiān)督機制;另一方面，領導干部應帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
【解放思想提高執(zhí)行力專題研討心得體會2】
加強以提高執(zhí)行力的政府效能建設，是省政府作出的重大部署。作為政府管理林業(yè)行政事務的職能部門，要適應新變化，順應新發(fā)展，構建“職責明確、工作規(guī)范、反應敏捷、運轉協(xié)調、執(zhí)行有力”的工作運行機制，就必須進一步解放思想，開闊視野，拓寬思路，堅持“六個破除”，增強“六種意識”。
破除林業(yè)部門的思想障礙，增強服務大局意識
林業(yè)工作是黨委政府農村工作的重要組成部分，林業(yè)發(fā)展與經濟社會發(fā)展息息相關、密不可分。林業(yè)部門作為政府職能部門，肩負著改善生態(tài)環(huán)境、保護森林資源、推進國土綠化的重要使命，在解決“三農”問題、建設、推進“兩型”社會建設中，起著至關重要的作用。為此，林業(yè)部門必須跳出小林業(yè)、就林業(yè)論林業(yè)的思想圈子，從單純依靠國家投資、部門辦林業(yè)的發(fā)展思維中解放出來，樹立社會辦林業(yè)、依靠開放和市場機制推動林業(yè)發(fā)展的意識，找準黨委政府的中心工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮林業(yè)部門在新農村建設、應對全球氣候變化、節(jié)能減排、“兩型社會”建設、生物質能源開發(fā)等方面的重要作用，努力形成政府主導、企業(yè)運作、民眾參與的全社會辦林業(yè)的格局。
破除安于現(xiàn)狀和求穩(wěn)怕亂的思想障礙，增強敢拼、敢闖、敢于突破的意識
改革創(chuàng)新出生產力，也出執(zhí)行力。只有不斷深化改革，大膽創(chuàng)新舉措，才能激發(fā)內在動力，破解發(fā)展難題，增強執(zhí)行驅動力。目前，全省森林生態(tài)體系初步建立，但生態(tài)功能比較脆弱;林業(yè)產業(yè)有所發(fā)展，但林地經濟功能拓展乏力，經濟貢獻率還比較低;生態(tài)文化建設逐步開展，但社會功能還發(fā)揮不夠。當前，一要加快改革，激發(fā)新活力。要以集體林權制度改革和國有林場改革為重點，帶動林業(yè)管理體制、投入機制、森林資源管理制度和林業(yè)稅費制度等各項林業(yè)改革的不斷深化，吸引社會要素向林業(yè)聚集。二要突出重點，推行新舉措。著力抓好低產林改造，加強森林經營，提高森林質量;優(yōu)化產業(yè)結構，延伸產業(yè)鏈條，實現(xiàn)林地價值最大化;重視生態(tài)文化宣傳，豐富文化內涵，倡導生態(tài)文明。三要搶抓機遇，打造新亮點。切實抓好綠色家園創(chuàng)建、林業(yè)碳匯、生物質能源建設，拓展發(fā)展空間，提升林業(yè)的經濟地位和社會影響力。
破除片面追求單一效益的傳統(tǒng)觀念，增強協(xié)調發(fā)展意識
林業(yè)具有巨大的生態(tài)、經濟和社會文化功能，這是林業(yè)的基本屬性。發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，就是要按照林業(yè)的基本屬性和內在規(guī)律，構建三大體系，提升三大功能，發(fā)揮三大效益，以林業(yè)的多種功能滿足社會的多樣化需求。正確處理林業(yè)三大體系之間的關系，是明晰林業(yè)發(fā)展思路的根本性問題，也是決定林業(yè)部門執(zhí)行力水平的關鍵性環(huán)節(jié)。要徹底摒棄只片面追求單一經濟效益、單一生態(tài)效率和單一社會效益的思想觀念，樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的意識，推動三大體系全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。只有堅持以生態(tài)建設為主的發(fā)展戰(zhàn)略，構建完善的生態(tài)體系，才能維護生態(tài)安全，實現(xiàn)生態(tài)良好，為產業(yè)體系和生態(tài)文化體系建設提供堅實的物質基礎;只有構建發(fā)達的林業(yè)產業(yè)體系，才能充分發(fā)揮林業(yè)的經濟功能，更好地推動生態(tài)體系和生態(tài)文化體系建設;只有構建繁榮的生態(tài)文化體系，才能使全社會牢固樹立生態(tài)文明觀念，保障生態(tài)體系和產業(yè)體系持續(xù)發(fā)展。
破除按部就班、循規(guī)蹈矩的工作方式，增強雷厲風行、馬上辦的效率意識
高效快捷，雷厲風行，是執(zhí)行高效能的重要標志。要按照“勤政、廉政、善政和提質、提效、提神”的要求，破除陳規(guī)陋習，優(yōu)化工作流程，強化行政督導，增強效率意識，營造林業(yè)部門堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行的執(zhí)行氛圍。要進一步理順內部職能分工，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，增強工作計劃性、前瞻性，大力倡導特事特辦、大事先辦、要事快辦，速決速行、立說立行，堅持以效率來檢驗工作，不斷促進行政效率“加檔提速”。要著力加強制度建設，加強工作督導，建立完善領導督辦、日常督辦、協(xié)調會商、審批監(jiān)督、工作獎懲、社會評價機制，健全限時辦結、首問負責和責任追究等制度，明確崗位職責，嚴格責任追究，努力形成用規(guī)章約束人，用禁令警戒人的長效機制。
破除權大于法的人治理念，增強依法行政意識
依法行政是加強政府執(zhí)行力建設的前提。林業(yè)部門提高政府執(zhí)行力，必須嚴格依照法定權限和程序履行職能，確保權力的規(guī)范運作和效能的有效提升。一要增強法制觀念和行政規(guī)范意識。要按照法治林業(yè)的要求，把工作重心放到依法“治權”上，進一步規(guī)范林業(yè)行政行為，推動行政權力在法制軌道上規(guī)范運行。二要實施簡政放權。繼續(xù)推進行政審批制度改革，清理行政許可項目和非行政許可審批項目，依法減少審批事項，下放審批權限，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，努力提高審批效率和服務質量，建立科學合理的審批監(jiān)督機制規(guī)范審批程序。三是突出抓好政務公開。加強電子政務建設，全面實行服務內容、審批事項、審批條件、辦事程序、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結果“八公開”，著力打造“陽光林業(yè)”、“便民林業(yè)”。
破除官本位的傳統(tǒng)思想，增強為民服務意識
效能建設，目標在“效”，功夫在“能”，核心是“人”。政府效能建設，必須夯實隊伍建設這個基礎，下大力破除“官本位”意識，增強為民服務意識。一要抓學習，強素質。從提高素質入手，以優(yōu)化服務為目標，能力培養(yǎng)為導向，拓展學習廣度和深度，著力加強政治理論、市場經濟、政策法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)等知識的學習，努力提高政策領會能力、工作創(chuàng)新能力和服務社會能力。二要抓作風，帶隊伍。要認真抓好干部隊伍思想作風建設，嚴明工作紀律和廉政紀律，引導干部牢固樹立管理就是服務、產業(yè)第一、企業(yè)老大的服務意識，始終把服務基層、服務群眾作為為政之本，創(chuàng)新服務方式，提高服務效率。三要抓管理，促效能。要切實加強對執(zhí)行力建設和服務效率的監(jiān)督考核，探索建立林業(yè)部門執(zhí)行力績效評估指標體系和服務考評機制，制定科學、量化、操作性強的效能目標考核體系，通過嚴格管理，獎優(yōu)罰劣，端正風氣、激發(fā)效能。
