導語：據(jù)了解，此次“治轉提”專項行動將對安排部署的重點工作推進落實不力，在規(guī)定的時間節(jié)點完不成或找各種客觀理由推遲完成的。以下是思而學教育網(wǎng)整理的2017年關于治頑疾轉作風提效能心得體會，歡迎閱讀參考。
2017年關于治頑疾轉作風提效能心得體會
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以學在河南省蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神和“三嚴三實”要求為動力，以打造為民、務實、高效、清廉的服務型機關為目標，以開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”專項行動為抓手，治理“中梗阻”，提振“精氣神”，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，狠抓干部作風建設和機關效能建設，以踐行群眾路線的新形象和發(fā)展環(huán)境的新提升，為推動史志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標
根據(jù)新時期踐行黨的群眾路線的新要求，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，改進工作作風，優(yōu)化工作流程，提高服務效能，扎實推進機關作風效能建設，著力解決制約事業(yè)發(fā)展、基層及群眾反響強烈的“庸懶散”、“中梗阻”等突出問題，努力實現(xiàn)服務意識明顯增強、服務水平明顯提高、服務效能明顯提升，打造一支敢于擔當、服務優(yōu)良、實績突出、清廉從政、人民滿意的機關干部隊伍，以良好的精神風貌和務實的工作作為，確保今年各項目標任務全面完成，確保無錫史志工作繼續(xù)走在全省前列。
三、主要任務
1、著力強化“三個理念”。從史志工作的本質(zhì)要求出發(fā)，增強服務意識，自覺服務于發(fā)展、服務于基層，服務于群眾。一是強化服務發(fā)展的理念。切實履行史志部門存史資政育人基本職能，運用史志資源優(yōu)勢，科學總結歷史，服務現(xiàn)實發(fā)展。二是強化服務基層的理念。多為基層著想，大力支持基層的工作實踐，為基層構建良好的工作環(huán)境，提供力所能及的支持、指導和幫助，凝聚全市史志機構的整體合力。三是強化服務群眾的理念。自覺踐行群眾路線，增強為人民服務的真本領，帶著真情為民辦實事，豐富載體，拓展途徑，主動作為。
2、認真解決“三個問題”。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決思想認識、工作效能、服務成效等方面的突出問題。根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見，目前史志機關或多或少存在這樣三個方面的問題：一是服務意識不夠強。缺乏職能意識，重自身編研，缺乏指導服務基層編史修志的主觀能動性，沒有從全市史志事業(yè)發(fā)展的高度來準確理解和貫徹落實部門職責;缺乏主動意識，艱巨工作任務面前或退縮推諉、或被動應付，缺少責任擔當;缺乏吃苦精神，精神不振，與基層供稿單位或編研業(yè)務聯(lián)系單位探討問題、布置任務、索要資料，基本靠打電話。二是服務效率不夠高。服務基層停留在一般號召上，業(yè)務指導上主動深入不夠，業(yè)務培訓上缺乏系統(tǒng)性和推進力度。機關績效管理抓得不夠嚴，崗位責任制沒有很好地落實。有的滿足于完成一般性工作任務，不積極鉆研業(yè)務;有的責任心不強，不思進取，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率不高;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，存在計較待遇、相互攀比的現(xiàn)象;有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功、但求無過，對具體工作不催不辦、不推不動，始終“慢半拍”;有的不注重學習，滿足于吃老本，面對新情況、新問題能力不足、無從應對，遇到問題繞著走，推三阻四、推諉扯皮。三是服務成效不夠好。服務基層的形式載體深化不夠，在面向基層、服務市民方面雖然有設想、有舉措、有形式，但推進力度和持續(xù)性不夠，史志文化“六進”活動后續(xù)管理沒有跟上，黨史宣講團深入社區(qū)、機關、企業(yè)開展宣講活動缺乏系統(tǒng)性、計劃性，宣講內(nèi)容支離破碎、不成體系。破解事業(yè)發(fā)展難題辦法不多，區(qū)級史志工作機制不完善的問題由來已久，盡管采取了一些幫扶措施，但成效不明顯。
3、嚴格落實“四項要求”。一是勤政為民，樂于奉獻。全體黨員干部和機關工作人員要時刻牢記自己是人民的公仆，自覺把執(zhí)政為民的理念、為民服務的宗旨牢牢扎根在心里、落實到一言一行上，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，立足本職崗位，不斷提高服務群眾的能力和水平。二是敢于擔當，勇于負責。全體黨員干部和機關工作人員要勇于創(chuàng)新突破，面對矛盾挑戰(zhàn)要迎難而上，面對攻堅任務要勇挑重擔，以創(chuàng)新的思路和堅持不懈的苦干實干，努力破解事業(yè)發(fā)展中各種難題，努力開創(chuàng)史志工作的新局面。三是雷厲風行，提速增效。全體黨員干部和機關工作人員要切實增強只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責無旁貸、建功立業(yè)的使命感，以改革創(chuàng)新的精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅決革除工作中的“庸懶散”、“中梗阻”現(xiàn)象，著力提升執(zhí)行力，對上級的決定和交辦的事項，力行力決，善作善成。四是忠于職守，廉潔自律。全體黨員干部和機關工作人員要緊緊圍繞全市發(fā)展大局，認真謀劃工作思路，大膽創(chuàng)新服務舉措，把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把滿腔熱情傾注在盡職盡責上，把工作業(yè)績建立在埋頭苦干上，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務。要嚴格自律，嚴格遵守黨紀國法，帶頭弘揚清風正氣，不踩“高壓線”，不越“紅線”，切實做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，真正經(jīng)得起各種考驗。
四、具體安排
全市“轉作風、提效能、促發(fā)展”專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委牽頭組織實施，貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動全過程。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，突出做好以下四個方面的重點工作：
1、征求群眾意見。要在群眾路線教育實踐活動征求意見的基礎上，通過專題座談會、個別訪談、發(fā)放征詢意見表、組織民主評議等方式，進一步敞開大門，聽取各個方面特別是服務對象的真意見、真批評、真建議，為找準問題、落實整改打下堅實基礎，切實提高專項行動的針對性、實效性。
2、查清存在問題。要組織引導全體黨員干部和機關工作人員認真“照鏡子”、“對標桿”，緊緊圍繞服務意識、服務效率、服務成效三個方面，從思想認識、工作理念、工作作風、工作能力、工作效果等入手逐項排查，真正把存在的問題找準找實找全，并客觀分析深層次原因，力求達到統(tǒng)一思想、找準病根、開藥治病的目的。
3、制訂整改措施。要針對查擺出的問題，對癥下藥制訂整改措施，明確整改要求、責任分工和整改期限，并按照即知即改的要求，一著不讓抓好整改，讓基層和群眾看到實實在在的新變化。要按照“為民、務實、高效、清廉”的原則，對現(xiàn)有工作流程進行再造，能壓縮的壓縮，能整合的整合，能優(yōu)化的優(yōu)化，加強紀律約束，堅決杜絕“庸懶散”、“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為，著力完善發(fā)展軟環(huán)境。
4、建立長效機制。堅持治標與治本、集中整治與制度建設相結合，在立足當前、切實抓好群眾反映強烈的突出問題的同時，著眼于從體制機制層面推動解決問題，及時總結提煉，轉化為有效管用的制度，切實完善機關績效考評剛性管理。
五、強化落實
全市專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委負責指導，按照自查與督查相結合、自糾與查糾相結合、績效考評與群眾評議相結合的要求，建立切實有效的監(jiān)督檢查機制和評價激勵機制，確保專項行動取得實效。
1、推進自查整改。迅速形成自查整改方案，報送市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，接受市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市委督導組、市紀委、市監(jiān)察局、市委市級機關工委的調(diào)查核實、跟蹤督查，確保整改到位、取信于民。
2、解決突出問題。把涉及機關部門作風效能方面具有代表性、反復性、頑固性，基層群眾反響較為強烈的問題作為工作重點，實施專項治理，及時化解矛盾、消除“梗阻”和“頑疾”，不斷擴大專項行動的工作成效。
3、注重行動導向。堅持把專項行動與開展群眾路線教育實踐活動和“作風建設深化年”活動成果評價有機結合起來，與開展機關績效管理和作風建設綜合考評有機結合起來，形成鮮明的為民導向、績效導向，專項行動中取得的成效及社會評議滿意度、服務對象認可度，作為年終績效管理和作風建設綜合考評評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為此，全體黨員干部和機關工作人員務必統(tǒng)一思想工作認識，從現(xiàn)在抓起，從本職做起，從點滴嚴起，一以貫之轉作風、一著不讓提效率、一心一意謀發(fā)展，激發(fā)整體活力，開創(chuàng)史志事業(yè)的新局面。
2017年關于治頑疾轉作風提效能心得體會
1月17日，蘭州公交集團開展“治轉提”專項行動，嚴厲查處上班時間做與工作無關的事情，全力整治會風散漫，遲到、早退，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站、取快遞等作風頑疾。據(jù)了解，此次“治轉提”專項行動將對安排部署的重點工作推進落實不力，在規(guī)定的時間節(jié)點完不成或找各種客觀理由推遲完成的;不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應付，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失的;對理出的8項重點整治內(nèi)容整治不力的;習慣于把矛盾上交、任務下派，熱衷迎來送往，忙于事務應酬，門好進、臉好看、但事難辦等作風頑疾進行重點治理。
2017年關于治頑疾轉作風提效能心得體會
今天下午，蘭州市召開治頑疾轉作風提效能專項行動第一階段推進會議。未來一年時間里，蘭州將在全市范圍內(nèi)開展專項行動，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能。
據(jù)了解，專項行動將集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒端著架子、脫離群眾的“背手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”。重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”等問題。蘭州市政協(xié)副主席、市委副秘書長姜曉紅介紹，對于查出的問題，要列出整改清單，做到事事有回音、件件有落實。姜曉紅說：“在督導巡察中發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，哪些問題突出就重點解決哪些問題，堅持正面引導與反面教育并重，以督察帶動整改，促進作風轉變、效能提升�！�
同時，為了向作風頑疾施藥開刀，蘭州市委副書記郭智強表示，將通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實決策部署不得力的單位和個人，綜合運用談話告誡、通報批評等措施，堅決給予黨紀政紀處分。郭智強說：“督查和問責從專項行動一開始就要跟進實施并貫穿到底，對認識不清行動進展緩慢的，對自查不嚴不主動發(fā)現(xiàn)問題的，對自糾不利，問題得不到整改的，都要進行嚴厲問責，要做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不遷就姑息。”
