首先我們需要明確的是福州職工醫(yī)保的報銷比例是明顯高于福州城鎮(zhèn)醫(yī)保的報銷比例，一般來說，福州職工醫(yī)保報銷比例大約是70%只80%,福州城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例大約為50%。福州職工醫(yī)保報銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫(yī)保的繳費額度以及構成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年福州職工醫(yī)療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關于福州職工醫(yī)療保險報銷的相關知識。
福州這三項醫(yī)療保險將并軌
職工大病醫(yī)療保險、職工住院醫(yī)療保險與職工基本醫(yī)療保險并軌。
自2019年7月1日起，將城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險與“統(tǒng)賬結合”的福州市職工基本醫(yī)療保險并軌。
原參加我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大病統(tǒng)籌基本醫(yī)療保險人員和原參加我市城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險的困難企業(yè)退休人員統(tǒng)一轉為參加職工基本醫(yī)療保險。
調整首次參保和醫(yī)保關系中斷后的醫(yī)保待遇
首次參加我市職工基本醫(yī)療保險的參保人員，
連續(xù)參保時間(含視同繳費年限和外統(tǒng)籌區(qū)轉入的實際繳費年限)不滿12個月的，由統(tǒng)籌基金支付的待遇按照正常職工基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)保最高支付限額的50%標準執(zhí)行。
連續(xù)參保時間12個月(含)以上的，按正常參保人員享受醫(yī)保待遇。
參加我市職工醫(yī)保人員因各種原因中斷醫(yī)保關系的，中斷前后繳費年限合并計算。
中斷時間不超過3個月(含)的，以本人當期醫(yī)療保險繳費工資為基數(shù)補繳后，中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以支付；
中斷時間超過3 個月的，中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保統(tǒng)籌基金不予支付。
重新參保時，
愿意補繳中斷期間的基本醫(yī)療保險費的，在補繳后12個月內，由統(tǒng)籌基金支付的待遇按照正常職工基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)保最高支付限額的50%標準執(zhí)行；
不愿意補繳中斷期間的基本醫(yī)療保險費的，在重新參保繳費24個月內，由統(tǒng)籌基金支付的待遇按照正常職工基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)保最高支付限額的50%標準執(zhí)行。
調整職工醫(yī)保門診待遇
將職工醫(yī)保普通門診最高支付限額由每人每年6000 元提高到每人每年10000元。
取消職工醫(yī)保門診特殊病種在社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的起付線。
調整職工醫(yī)保住院待遇
將職工醫(yī)保在職職工住院報銷比例調整為：
三甲醫(yī)院報銷85%、
三乙醫(yī)院報銷86%、
二級醫(yī)院報銷88%、
一級和社區(qū)報銷92%。
退休職工按上述標準提高5%，起付標準及最高支付限額維持不變。
調整前報銷比例
職工醫(yī)保大額醫(yī)療費保費改由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金統(tǒng)一支付
原由參保單位或個人支付的職工醫(yī)保大額醫(yī)療費保費(65元/年?人)改為由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金統(tǒng)一支付。
執(zhí)行時間
本方案自2019年3月1日起執(zhí)行，其中涉及年度限額的從2019年1月1日起執(zhí)行，由福州市醫(yī)療保障局負責解釋。原規(guī)定與本方案規(guī)定不一致的，按本方案規(guī)定執(zhí)行。
知識拓展
我市職工醫(yī)療保險費按其職工工資總額的10%繳納，其中單位繳納8%，個人繳納2%。
從2018年7月1日至2019年6月30日，職工基本醫(yī)療保險基數(shù)按如下標準核定：
職工基本醫(yī)療保險月繳費基數(shù)最低不得低于4382.76元（其中單位應繳350.62元/月，個人應繳87.66元/月），最高不超過18783.24元；
2018年7月1日至2019年6月30日，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保月繳費金額為438.28元。
