我們知道，正規(guī)的單位是要給員工繳納“五險一金”的，那么單位給員工繳納的醫(yī)療保險金的比例是多少？針對這個問題，以下是小編為您整理的單位與個人醫(yī)療保險金繳費比例分別多少的內(nèi)容，希望對您有所幫助。內(nèi)容僅供參考。
單位與個人醫(yī)療保險金繳費比例分別多少
一、醫(yī)療保險的概念
醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。
不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。以北京市醫(yī)療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+120塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。
醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。
如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔(dān)，以減輕企業(yè)負擔(dān)，避免浪費。發(fā)生保險責(zé)任事故需要進行治療是按比例付保險金。
二、單位與個人醫(yī)療保險金繳費比例分別多少
職工基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。
用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)，按照9%的比例繳納；在職職工以本人工資為繳費基數(shù)，按照2%的比例由所在單位代扣代繳。靈活就業(yè)人員按照個人繳費基數(shù)的11%繳納。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費，從失業(yè)保險基金中支付。
醫(yī)療保險費的繳納：
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用為：121。00元/人，年
企業(yè)10%個人2%+3元（基本醫(yī)療：企業(yè)9%個人2%，大額互助：企業(yè)1%個人3元）
職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費。無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的標(biāo)準(zhǔn)：
1、不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0。8%劃入個人帳戶；
2、35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；
3、45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶；
4、不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4。3%劃入個人帳戶；
5、70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4。8%劃入個人戶。
三、醫(yī)療保險的種類
醫(yī)療保險制度可以分為：
1、間接醫(yī)療保險制度。政府的社會保險機構(gòu)與私人醫(yī)療機構(gòu)簽訂合同，病人先自付醫(yī)療費，然后再向社會保險機構(gòu)報銷其費用的全部或一部分。這類制度多見于西方工業(yè)化國家。
2、直接醫(yī)療保險制度。政府直接擁有并管理醫(yī)療機構(gòu)，勞動者的醫(yī)療費用全部或部分由國家承擔(dān)。這類制度多見于。
3、基本醫(yī)療照顧。即預(yù)防性、治療性和綜合性的衛(wèi)生保險服務(wù)。包括營養(yǎng)改善、衛(wèi)生用水供應(yīng)、母嬰照顧、對主要傳染病的免疫、流行病的預(yù)防和控制，以及常見病的治療等內(nèi)容。這類制度多見于發(fā)展中國家。
享受醫(yī)療保險的條件，根據(jù)就業(yè)期限或交納保險費的期限確定。通常情況下，醫(yī)療保險的資格條件與疾病保險的資格條件相匹配，享受疾病保險現(xiàn)金補助者就可享受醫(yī)療服務(wù)。中國的現(xiàn)行醫(yī)療保險制度，分為國家機關(guān)、事業(yè)單位實行的公費醫(yī)療制度和企業(yè)實行的勞保醫(yī)療制度。醫(yī)療費用由國家或企業(yè)承擔(dān)，80年代后期試行由個人負擔(dān)部分費用的辦法。
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