記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近日，我市對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)政策再次進(jìn)行調(diào)整完善。調(diào)整內(nèi)容主要涉及減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)�；鹱罡咧Ц断揞~、提高城鎮(zhèn)居民住院報(bào)銷比例等7個(gè)方面，政策調(diào)整后，我市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員待遇水平將進(jìn)一步提高。具體內(nèi)容如下：
1、參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，無需再為超比例退休人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
政策調(diào)整前，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位、其退休人員超過在職人員25%的，用人單位要為超比例部分的退休人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。政策調(diào)整后，用人單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將減輕。據(jù)測算，這一政策將為全市用人單位每年累計(jì)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)達(dá)2500余萬元。
2、設(shè)立在職職工最低實(shí)際繳費(fèi)年限：
新政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，其在職職工轉(zhuǎn)退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)分別為男30年，女25年，其中最低實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)達(dá)到10年。此項(xiàng)政策不適用于靈活就業(yè)人員以及破產(chǎn)改制企業(yè)一次性繳費(fèi)人員，這兩類人員的實(shí)際繳費(fèi)年限仍按照原政策規(guī)定執(zhí)行。
3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)�；鹱罡咧Ц断揞~提高到30萬元：
新政策規(guī)定，從1月1日起，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額由原來的20萬元提高到30萬元，其中：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額由6萬元提高到7萬元，補(bǔ)充保險(xiǎn)基金最高支付限額由14萬元提高到23萬元。
4、建國前參加工作退休人員的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到800元：
新政策規(guī)定，從1月1日起，對建國前參加工作的退休人員，其醫(yī)療保險(xiǎn)年度定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的每年300元提高到800元，這項(xiàng)政策將使我市319名建國前參加工作的退休人員受益。
5、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療補(bǔ)助門檻降低：
從新政策發(fā)布之日起，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療補(bǔ)助起付標(biāo)準(zhǔn)由原按上年度全市在崗職工平均工資的50%調(diào)整為按上年度全市在崗職工平均工資的40%。此項(xiàng)政策使參保人員享受醫(yī)療補(bǔ)助的門檻進(jìn)一步降低，將有更多的大病患者能夠享受到醫(yī)療補(bǔ)助待遇，從而進(jìn)一步降低個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
6、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病補(bǔ)助充值時(shí)間調(diào)整為1年1次：
為確保慢性病人員及時(shí)享受全額補(bǔ)助待遇，新政策規(guī)定，慢性病補(bǔ)助金額發(fā)放時(shí)間由原來的每年分2次充值改為年初1次性全額充值。這意味著從起，慢性病人員將在年初一次性得到全年補(bǔ)助金額。
7、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例再次提高：
新政策發(fā)布之日起，凡在市內(nèi)三級醫(yī)院住院治療的城鎮(zhèn)居民，第一年參保的，政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由原來的50%提高為53%;第二年連續(xù)參保的，由原來的55%提高為58%;連續(xù)參保三年以上的，由原來的60%提高為63%。
在市內(nèi)二級醫(yī)院住院治療的城鎮(zhèn)居民，第一年參保的，政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由原來的60%提高為63%;第二年連續(xù)參保的，由原來的65%提高為68%;連續(xù)參保三年以上的，由原來的70%提高為73%。
