【個人轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會1】
作為一名年輕干部，如何進一步強化責任心，提升執(zhí)行力，在建設幸福新河池中建功立業(yè)，筆者認為須在以下五個方面下真功、見成效。
強化政治責任，提升踐行黨的宗旨的執(zhí)行力。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部任何行使權力的活動都不能偏離這個宗旨。要強化黨性修養(yǎng)，堅定正確的政治立場和政治方向，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能有令不行、有禁不止，決不能陽奉陰違、表里不一，決不能干有損于國家利益、群眾利益，有損黨委、政府形象的事，維護黨的純潔性和先進性，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
強化發(fā)展責任，提升推動工作落實的執(zhí)行力。市委、市政府提出實施“五大工程”的重大決策部署，是推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總抓手，是全市各級黨員干部的共同責任。要認真踐行“六戒”、“六為”、“六不”，自覺杜絕“兩無、三不、四先”現(xiàn)象，圍繞“八新”目標，強化沒有任何借口的執(zhí)行理念，自覺把部門工作、崗位工作納入全市工作大局中來謀劃，找準服務發(fā)展的著力點、結合點，敢于爭先、敢于冒尖，勇于突破、勇于創(chuàng)新，推進全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)上檔進位。
強化道德責任，提升引領社會新風的執(zhí)行力。領導干部品德修養(yǎng)好，就能帶動一個單位、一個地方樹立起良好的風尚，相反，如果領導干部不注意品德修養(yǎng)，無形中為歪風邪氣的滋生推波助瀾，影響整個社會的道德風尚。因此，領導干部要牢記道德使命，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀、金錢觀、權力觀，自覺培養(yǎng)浩然正氣，時刻保持積極向上、奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，保持廉潔奉公、勤政為民的工作作風。
強化紀律責任，提升遵守黨紀國法的執(zhí)行力。當前，少數(shù)黨員干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法紀之上，
甚至與黨離心離德而違法違紀，給黨的事業(yè)造成損失。領導干部必須把嚴守黨的紀律作為增強黨性的一項基本要求，真正對紀律深懷敬畏之心,時時事事從黨性原則出發(fā),自覺把敬畏紀律融入學習、工作、生活中，對不符合程序、違反原則的事,敢于說不、勇于碰硬,堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，維護社會的公平正義。
強化廉政責任，提升自覺拒腐防變的執(zhí)行力。廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德。由貪欲引發(fā)的腐敗，既害人民、害國家、害組織，也害個人、害家屬、害親友。領導干部要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，牢記“不以惡小而為之、不以善小而不為”的古訓，牢記權力是服務、是責任、是奉獻，在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，做到清心寡欲，防微杜漸，警鐘長鳴，珍惜來之不易的領導職務和領導崗位，珍惜來之不易的為黨和人民奉獻的機會，保持為民、務實、清廉的政治本色，培育和帶動一方形成良好的政治新氣。
責任是一個人立身與做事的基本條件，責任不僅僅是一種美德，更是一種能力。責任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關系。責任心是前提、是基礎;執(zhí)行力是保障、是關鍵，執(zhí)行有效才意味著責任到位。責任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗領導科學發(fā)展的能力。領導干部無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要強化責任心、提升執(zhí)行力，懷著熱情、帶著情感完成好每一項工作，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出自己的人生價值，為建設幸福新河池、實現(xiàn)全面建設小康社會目標，譜寫無愧于時代、無愧于人生的壯麗詩篇。
【個人轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會2】
黨委班子作為部隊建設的組織者、指揮者和領導核心，其執(zhí)行力高低，直接關系到部隊全面發(fā)展建設和各項工作任務落實的質(zhì)量和效果，亦是評價班子能力強弱的重要依據(jù)之一。筆者認為，要提升黨委班子執(zhí)行力就要從以下四個方面抓好工作落實。
一、要強化執(zhí)行意識。面對部隊及轄區(qū)發(fā)展建設中的眾多新矛盾、新問題，需要有堅強的黨委執(zhí)行力，用改革的精神、創(chuàng)新的意識、有效的辦法來研究解決各項困難問題。一是要強化服從大局的執(zhí)行意識。保持政治上清醒堅定、思想上認識到位、落實行動上堅決，是黨委執(zhí)行力的具體政治體現(xiàn)。要強化對上級黨委組織的服從意識, 自覺維護黨、國家和上級黨委大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，特別是在堅決聽黨指揮這一重大原則問題上始終保持高度清醒和堅定，把黨委執(zhí)行力運用到把握部隊建設正確方向的能力上。二是要強化雷厲風行的執(zhí)行意識。要嚴格按照上級工作指示及相關要求，說干就干、真抓實干、一抓到底，要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭切實把各項措施要求一項一項執(zhí)行到位，把各個重點項目一項一項推進到位，把各類工作一項一項落實到位，統(tǒng)籌兼顧、層層推進，確保各項目標任務圓滿完成。三是要強化敢為人先的執(zhí)行意識。要把提高執(zhí)行力作為推動部隊科學發(fā)展的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在落實上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、優(yōu)化發(fā)展措施，真正吃透政策精神，明確上級意圖，體察基層愿望，把各項決策部署和工作落到實處。
二、要務實工作作風。黨委的工作作風影響部隊的作風，決定著黨委執(zhí)行力的效能，因此必須大力弘揚求真務實的作風，把主要精力投入到多想部隊建設需要的大事，多謀部隊長遠發(fā)展的策略，多做有利于提升部隊戰(zhàn)斗力的工作中。一是要堅持從基礎做起的務實作風。要在抓基礎性、經(jīng)常性工作落實過程中要自覺自愿地下好細功夫、慢功夫、長功夫,在想問題、辦事情過程中一切從部隊建設的實際出發(fā)，一門心思為部隊建設著想，不好大喜功，不貪圖名利。自覺把對上負責與對下負責有效融合，把工作的出發(fā)點和落腳點放在提高部隊戰(zhàn)斗力上，重視抓好部隊基礎性、長遠性建設，真正撲下身子去干、克服困難去抓、盯著弱項去落實，不一味地為了個人的進退走留而在工作中爭彩頭、出風頭。二是要堅持從基層做起的務實作風。黨委班子處在抓基層建設的第一線，既是領導者、組織者，又是抓基層各項措施最直接的執(zhí)行者，對于大項工作要親自抓，親自干，不能蜻蜓點水，指手畫腳;對于發(fā)現(xiàn)的問題，要緊緊扭住不放，下決心抓到底，不能搞“半截子工程”;對于暴露出的矛盾，要想方設法積極主動去解決，不能等待觀望，左顧右盼。要建立健全工作責任制，營造求真務實的良好氛圍，使黨員、干部真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。三是要堅持從領導干部做起的務實作風。要切實落實好黨委成員基層聯(lián)系點、現(xiàn)場辦公、蹲點調(diào)研、基層當兵等方面剛性制度，黨員領導干部要經(jīng)常性地深入基層調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，進行相關咨詢論證，提出政策法規(guī)依據(jù)，形成對黨委相關工作的意見建議，真正做到作風在調(diào)研中深化、思路在調(diào)研中形成、工作在調(diào)研中推動、能力在調(diào)研中提高。要從自身做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。要注重加強黨性修養(yǎng)，堅決摒棄驕奢之風、擺闊之風，切實杜絕超標準接待、鋪張浪費等現(xiàn)象，以自身良好的表率作用帶動各級作風的有效轉(zhuǎn)變。
三、要依法科學用權。推動黨委班子形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好工作環(huán)境，在依法用權的正確軌道上推動各項工作順利開展。一是要在貫徹落實上做到依法科學用權。要把基層思想政治教育、黨團組織建設、業(yè)務工作、軍事訓練、后勤保障等各項工作全部納入法規(guī)制度的軌道，嚴格按照條令條例和規(guī)章制度規(guī)范秩序，抓好工作落實，切實做到日常管理按條令辦、業(yè)務工作按規(guī)定辦、具體操作按程序辦。堅決杜絕脫離條令條例、脫離制度、脫離大綱，堅決杜絕隨意增減任務、選擇性服從，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就推三阻四，消極應付，在執(zhí)行上打折扣。二是要在檢查指導上做到依法科學用權。黨委的執(zhí)行力一定程序上通過領導干部檢查指導工作來體現(xiàn)。為此，作為領導機關必須堅決做到用權謹慎、工作大膽，依法辦事思路清晰、科學用權收放有度;作為領導干部要嚴格依法指導，規(guī)范科學檢查，不能憑經(jīng)驗、“土政策”辦事，努力形成黨委依法決策、機關依法辦事、領導依法指導的良好工作氛圍。三是要在管理服務上做到依法科學用權。在管理服務中堅持做到合法和合理相結合，確保邊防執(zhí)法和部隊管理工作的法律效果和社會效果相統(tǒng)一，最大限度爭取部隊官兵、轄區(qū)機關、企業(yè)單位、居民群眾對邊防部隊管理服務工作的理解，在營造嚴管態(tài)勢的同時，傳遞善意、促進和諧。特別是在對官兵的管理服務過程中，更要注重依法治警、從嚴治警、從優(yōu)待警的，使黨委的決策在官兵中得到堅決落實。
四、要堅持統(tǒng)籌發(fā)展。在黨委班子團結和諧上下功夫，充分調(diào)動各方積極性，最大限度地發(fā)揮各部門、各單位工作水平，充分發(fā)揮黨委執(zhí)行力。一是要堅持目標量化管理。要通過分解來將工作具體落實，層層分解目標，層層落實責任，把工作責任落實到人、到事、到具體時間，做到人人有事干，事事有人干，層層有人負責。要用制度來體現(xiàn)標準、程序、崗位職責，進而規(guī)范執(zhí)行力的標準;用紀律、制度來克服責權不對等、信息不通暢、職責不清晰、推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素。二是要突出重點全面推進。面對日趨復雜的局勢和繁重的工作任務，黨委班子要努力做到統(tǒng)籌有道、協(xié)調(diào)有方，善于抓大事、議大事，力求在事關部隊建設的根本性、方向性問題上站得更高一些、看得更遠一些、想得更透一些。要統(tǒng)籌抓好細小工作和階段性工作，做到抓大不放小，抓住主要矛盾，不忽視次要矛盾，切實以高度的事業(yè)心和責任感完成各項工作任務。三是要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。要堅持系統(tǒng)抓、全面抓，又要注意把握工作重點、抓住主要矛盾，強調(diào)全面發(fā)展不能偏離中心工作，強調(diào)抓好重點不能忽視全面建設，學會“彈鋼琴”，讓十個指頭都動起來。要在重視中心、關注重點的同時，不忽視其他工作，在重視臨時性工作、完成突擊性任務的同時，不放松經(jīng)常性工作，防止以偏概全，進一步提升黨委班子抓部隊全面建設的能力。
