先鋒行動(dòng)黨旗紅是一種精神，一種令人敬佩的精神。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了先鋒行動(dòng)黨旗紅心得體會(huì)，歡迎欣賞與借鑒。
黨員關(guān)于先鋒行動(dòng)黨旗紅心得體會(huì)【篇一】
一是通過(guò)召開(kāi)鎮(zhèn)村三級(jí)干部大會(huì)，駐鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，專題傳達(dá)縣委全委會(huì)暨“兩會(huì)”會(huì)議精神，會(huì)議要求各參會(huì)人員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳，將會(huì)議內(nèi)容傳遞給選民，增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念，找準(zhǔn)定位，群策群力，提升工作主動(dòng)性，全力以赴實(shí)現(xiàn)“五個(gè)強(qiáng)鎮(zhèn)”建設(shè)。
二是安排部署當(dāng)前重點(diǎn)工作，簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)。
三是各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村單位赴包聯(lián)村召開(kāi)村(居)三委、黨員、代表及督管客頭大會(huì)，明確會(huì)議精神傳達(dá)必須體現(xiàn)在貫徹落實(shí)上，以“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，確定本年度工作計(jì)劃、承諾事項(xiàng)、脫貧任務(wù)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、矛盾化解、辦結(jié)時(shí)限及移風(fēng)易俗工作目標(biāo)任務(wù)，此會(huì)議確定事項(xiàng)要張榜公示，接受群眾監(jiān)督。
四是結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)以及縣縣委全委會(huì)暨“兩會(huì)”會(huì)議精神，撰寫(xiě)心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于2000字，在政府公示欄及支部會(huì)議上展示。
黨員關(guān)于先鋒行動(dòng)黨旗紅心得體會(huì)【篇二】
一是圍繞五星代表小組，五好人大代表測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，制定《人大代表小組考核內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn)》《人大代表考核辦法》，聚焦監(jiān)督檢查力促政府規(guī)范履職、聚焦精準(zhǔn)扶貧力促干群關(guān)系、聚焦移風(fēng)易俗力促文明新風(fēng)、聚焦代表履職力促能力提升、聚焦陣地堡壘力促自身建設(shè)，以黨建引領(lǐng)“三治融合”，全面推進(jìn)村域治理新模式;
二是充盈活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，“敢”字當(dāng)先，“比”字領(lǐng)銜，化“虛”為實(shí)。預(yù)算足額人大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保代表活動(dòng)有序開(kāi)展。“敢”字當(dāng)先，既要敢講真話、敢辦實(shí)事、敢啃硬骨頭、敢為民履職，明確村上工作要敢抹開(kāi)面子，敢揭開(kāi)傷疤，刮骨療傷才能強(qiáng)身健體;“比”字領(lǐng)銜，既要比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、比進(jìn)位，比擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在重點(diǎn)工作推進(jìn)及落實(shí)上，比服務(wù)要體現(xiàn)在群眾滿意度上，比奉獻(xiàn)要體現(xiàn)貧困戶包幫及移風(fēng)易俗上，比進(jìn)位要體現(xiàn)在意見(jiàn)建議上。從大局出發(fā)，向中省市縣人大代表看齊，正確研判甘溪形勢(shì)，科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)定位;化“虛”為實(shí)既要不說(shuō)空話，不找借口，不推諉扯皮，真正做到為民履職為民服務(wù)。
黨員關(guān)于先鋒行動(dòng)黨旗紅心得體會(huì)【篇三】
陜西省旬陽(yáng)縣以全面從嚴(yán)治黨為根本，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為途徑，以嚴(yán)管激勵(lì)黨員干部為手段，全面開(kāi)展“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，建強(qiáng)各級(jí)黨組織，激發(fā)黨員干部活力，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
日常管理精細(xì)化，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍整體合力。旬陽(yáng)縣加大對(duì)黨員干部的日常精細(xì)化管理，探索形成了一套完整的日常精細(xì)化管理模式。對(duì)于整個(gè)干部隊(duì)伍，出臺(tái)《旬陽(yáng)縣精細(xì)化管理考核暫行辦法》，注重干部日常表現(xiàn)，采取一月一承諾，一月一考評(píng)，一月一排名，一月一亮?xí)瘢杲K兌現(xiàn)的方式加強(qiáng)管理。對(duì)于機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，出臺(tái)《旬陽(yáng)縣人力資源配置管理辦法(暫行)》《旬陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員考核辦法(暫行)》《旬陽(yáng)縣機(jī)關(guān)工作人員輪崗交流暫行辦法》《旬陽(yáng)縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(暫行)》《旬陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核末位查究辦法(試行)》等“五個(gè)辦法”，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘、流動(dòng)、考勤、培訓(xùn)、工資、退出等，從嚴(yán)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核，實(shí)行輪崗交流，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、建立末位淘汰機(jī)制。對(duì)于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部隊(duì)伍，印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)管理充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的通知》，加強(qiáng)其日常管理、使用和監(jiān)督。對(duì)于村級(jí)干部隊(duì)伍，出臺(tái)《旬陽(yáng)縣村級(jí)干部考核管理辦法》《旬陽(yáng)縣村、社區(qū)主要干部“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范》。通過(guò)一系列完善的制度和辦法，實(shí)現(xiàn)了對(duì)各行各業(yè)、各領(lǐng)域黨員干部的無(wú)縫式管理，激發(fā)了整體活力。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)�；ぐl(fā)黨員干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。旬陽(yáng)縣注重黨員干部多層次、多方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部的素質(zhì)，激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力。注重主陣地主渠道式培訓(xùn)。發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級(jí)黨校的主陣地作用，每年分期、分批次對(duì)全縣的黨員干部進(jìn)行集中大規(guī)模輪訓(xùn)和自主選學(xué)式培訓(xùn)，確保中省精神、市縣部署、工作思路“三個(gè)清楚”的要求落實(shí)到基層。注重外出體驗(yàn)式培訓(xùn)�？h上每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學(xué)院進(jìn)行黨性錘煉，激發(fā)黨員干部“見(jiàn)賢思齊”的內(nèi)生動(dòng)力。注重縣境內(nèi)基地式培訓(xùn)。強(qiáng)化縣境內(nèi)“四大基地”教育，每年定期組織黨員干部到紅軍紀(jì)念館、黨風(fēng)廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展黨性教育，使廣大黨員干部樹(shù)立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、崇高的精神境界和高尚的道德情操。注重豐富多彩的靈活式教育。經(jīng)常開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、品味高尚、有益干部職工身心健康的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍。經(jīng)常組織奉獻(xiàn)愛(ài)心、崇德向善的社會(huì)活動(dòng)，通過(guò)“思而學(xué)教育共建”、黨員志愿者服務(wù)、參與公益事業(yè)、脫貧攻堅(jiān)結(jié)對(duì)幫扶等途徑，不斷增強(qiáng)黨員干部的為民情懷。
獎(jiǎng)勵(lì)懲處機(jī)制化，激發(fā)黨員干部干事活力。該縣一方面加大對(duì)優(yōu)秀干部的選拔使用和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)考核、脫貧攻堅(jiān)考核中實(shí)績(jī)突出、成效明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部加大提拔使用力度。為鼓勵(lì)干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上打勝仗，出臺(tái)《旬陽(yáng)縣鼓勵(lì)干部安心打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見(jiàn)》，縣委做到“五優(yōu)先”：表現(xiàn)特別優(yōu)秀、成績(jī)特別突出的干部?jī)?yōu)先推薦表彰或擔(dān)任“兩代一委”，年度考核優(yōu)先評(píng)為“優(yōu)秀”，優(yōu)先納入后備干部，一般和副科級(jí)干部?jī)?yōu)先提拔使用，正科級(jí)干部?jī)?yōu)先調(diào)整重用，其中鎮(zhèn)黨政正職優(yōu)先推薦為擬提拔副縣級(jí)干部人選。出臺(tái)各行各業(yè)《先進(jìn)典型評(píng)選辦法》，對(duì)有突出業(yè)績(jī)的個(gè)人和集體給予記功獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在全縣各條戰(zhàn)線上做出突出成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體如“先進(jìn)基層黨組織” “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” “先進(jìn)工作者”等加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面加大對(duì)不勝任現(xiàn)職干部的懲處追責(zé)。出臺(tái)《旬陽(yáng)縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，對(duì)素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)、不勝任的干部，實(shí)行召回觀察、集中教育和組織處理等進(jìn)行“回爐再造”。出臺(tái)《旬陽(yáng)縣庸政懶政行為責(zé)任追究暫行辦法》和《治庸治懶明察暗訪工作辦法》，8類63種庸政懶政情形將被追責(zé)。如對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作不力的鎮(zhèn)黨政正職調(diào)回縣委組織部待崗，其他科級(jí)干部就地免職待崗或安置性安排。2017年縣鎮(zhèn)換屆以來(lái)，因脫貧攻堅(jiān)工作不力在換屆中沒(méi)有繼續(xù)提名2人，免去黨政正職職務(wù)2人，誡勉談話3人。
