對于我們的執(zhí)政黨，紀律是我們的主線，我們要時刻嚴守黨紀黨規(guī)，提高自身紀律意識并做到堅定執(zhí)行。以下是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子嚴守黨規(guī)黨紀對照檢查材料，歡迎參考!
篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子嚴守黨規(guī)黨紀對照檢查材料
這次黨章黨規(guī)黨紀專題培訓，目的是強化黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識。雖然時間不長，但形式新穎，領(lǐng)導(dǎo)專題動員后，更多地是學員自學和交流，以自學促思、交流啟發(fā)。這樣的培訓形式也提醒了我們--“一份點拔，三分思悟”，學習黨章黨規(guī)黨紀，在于平時工作交流學習，更在于自己領(lǐng)悟，從而實現(xiàn)自警、自醒、自覺，達到內(nèi)化于心、外化于行。
一、對黨章黨規(guī)黨紀的三種認識
第一種認識是黨章黨規(guī)黨紀既是鞭子，更是保護傘。說起黨章黨規(guī)黨紀，直觀上認識就是鞭子。我們一些基層干部總認為只要自己做好本職工作，不去犯錯誤，不需要學習黨章黨規(guī)黨紀。按照知行合一，沒有正確的知，就無法正確的行。一方面黨章黨規(guī)黨紀能內(nèi)正其身。通過對黨章黨規(guī)黨紀不斷學習實踐，在理想信念上，保持對黨忠誠的初心，堅定自己的理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，更好地補精神之“鈣”、固思想之元;在為人修養(yǎng)上，共產(chǎn)黨員追求光明磊落，心底坦蕩，內(nèi)無愧于心，外無愧于人，有一股浩然正氣，所以其身正，其氣足。另一方面黨章黨規(guī)黨紀能外御其邪。當前社會有許多歪風邪氣侵蝕我們干部，“樹欲靜而風不止”，歪風雖然是小節(jié)，古人云:“不慮于微，始成大患。”不少人之所以成了“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節(jié)上被突破的。無數(shù)事例證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，都是被歪風所吹倒，從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。只有把黨規(guī)黨紀挺在前面，才能剎住歪風，“風止而樹自靜”。第二種認識是抓黨章黨規(guī)黨紀學習既是專項教育活動更是今后常態(tài)活動。以前對專項學習教育活動存在的偏面認識，運動一陣風，挨過這陣子，就可以自由輕松了。然而從嚴黨章黨規(guī)黨紀將是常態(tài)，中央不斷地完善出臺相關(guān)條例細則，進一步明確操作細則、規(guī)范，并形成制度化、規(guī)范化，這就是常態(tài)。不忘以前，只會自尋煩惱，自增痛苦;追求以前，好比飛蛾撲火，自取滅亡。只有自己更好地學習遵守黨章黨規(guī)黨紀，將自己行為約束在黨章黨規(guī)黨紀之內(nèi)，才能更好地適應(yīng)新常態(tài)。第三種認識是抓黨章黨規(guī)黨紀貴在教育，更在執(zhí)行。開展黨章黨規(guī)黨紀學習，重在堅持、重在實效。黨章黨規(guī)黨紀的生命力更在執(zhí)行，違背黨章黨規(guī)的行為應(yīng)及時制止和糾正。黨要管黨，從嚴治黨，就要尊崇黨章，以嚴明的紀律，把黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威樹立起來。黨員干部要自覺模范執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，摒棄不符合黨紀的行為，做到信不疑，內(nèi)心上敬畏，行動上堅決執(zhí)行。
二、今后如何踐行黨章黨規(guī)黨紀的三點想法
1、以黨章黨規(guī)黨紀為標準，努力做好表率。一是堅定政治覺悟。就是黨員干部要講政治，講黨性。通過加強黨章黨規(guī)黨紀學習，來增強黨性、增強政治敏銳性，與黨中央保持一致，務(wù)實篤行。堅決維護中央的權(quán)威，堅決落實上級的決策部署，做到認識上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、情感上認同、行動上同步。通過加強黨章黨規(guī)黨紀學習，自覺地把“嚴”和“實”的要求落實到加快發(fā)展這個根本任務(wù)上來。黨的理想信念是黨最本質(zhì)的東西，是根本的、長遠的，管方向、管目標，要把理想信念融入到自己精神血液中，不斷升華和完善。二是強化事業(yè)責任心。具備強烈的事業(yè)心和責任感是勝任任何一種角色任務(wù)的先決前提。事業(yè)心是創(chuàng)業(yè)的動力，有了強烈的事業(yè)心，才能克服種種困難，百折不撓地向認定的目標進取。責任感是對干部的起碼要求，在其位謀其政，對廣大人民群眾負責。要貼近實際抓事業(yè)。在事業(yè)謀劃上，必須充分傾聽群眾的意見建議，一切從當?shù)貙嶋H出發(fā)，按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的總要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展要作出科學合理、貼近實際、切實可行的規(guī)劃方案和發(fā)展思路，認真抓好落實。要不斷創(chuàng)新謀發(fā)展。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，敢不敢創(chuàng)新，就體現(xiàn)敢不敢擔當。要想有所作為，就要積極創(chuàng)新，主動作為，把黨和人民交給我們的事情辦好，做敢于擔當?shù)嫩`行者。要以人民滿意為標準。俗話說:“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑，金獎、銀獎，不如老百姓的夸獎”。應(yīng)始終堅持把“群眾滿不滿意”作為衡量工作的標尺，堅持時刻為人民的切身利益著想，真抓實干、扎實創(chuàng)業(yè)。三是切實轉(zhuǎn)變作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，直接與群眾打交道，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁。從組織架構(gòu)上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織是基層、是末梢。春江水暖鴨先知，群眾冷暖鄉(xiāng)鎮(zhèn)最先知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象直接影響群眾對黨的形象評價。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有良好地作風，就是要做有鄉(xiāng)鎮(zhèn)特有味道的干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是泥土的味道、醫(yī)生的味道。泥土的味道就是要善于融入群眾，善于與群眾打交道，不能高高在上，更不能自持清高，否則曲高和寡，要下得了地頭、走得近灶頭，要會吃百家飯，講百家話，而不能只吃一家飯、講一家話;做工作既會講政策，又會講道理，更會講情理。鄉(xiāng)村醫(yī)生的味道，就是要及時發(fā)現(xiàn)并善于解決基層基礎(chǔ)的矛盾糾紛。
2、以黨章黨規(guī)黨紀為規(guī)矩，踐行履職有方。第一是規(guī)矩行事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是個崗位，不同崗位也有相應(yīng)的規(guī)矩和要求，必須有嚴格的規(guī)矩意識。一是帶頭守規(guī)矩�！捌渖碚�，不令而行;其身不正，雖令不從”、“修其心，治其身，而后可以為政于天下”，按照黨章黨規(guī)黨紀的要求，切實增強工作中法律意識、規(guī)則意識、民主意識、程序意識，自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，接受人民群眾監(jiān)督。二是帶領(lǐng)守規(guī)矩。按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的具體要求，認真落實主體責任和監(jiān)督責任。分解落實黨風廉政建設(shè)相關(guān)責任，督促班子成員履行“一崗雙責”落實情況，強化責任落實，做到有部署，會協(xié)調(diào)，勤監(jiān)督，實考核;及時掌握班子成員情況，強化日常管理，專題分析研究，開展檢查督查，形成上下貫通、層層負責的工作格局。三是管好身邊人守規(guī)矩。要管好“身邊人”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部。要給“身邊人”常敲警鐘，真正做到忠于職守，廉潔奉公，切實盡到領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責任。第二是要善于行事，不能局限于條條框框。一方面要做一個有善心的領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對的是形形色色的群眾，是不同的利益群體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行政策時總有不平衡的地方，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行政策時，要有一顆善心和一系列善舉，去團結(jié)群眾、感化群眾。另一方面要做一個善于治理的干部，要寓管理于服務(wù)中，在解決群眾問題時，既要按照法律法規(guī)辦事，又要有人性化措施，拉近與群眾距離。做事要有辦法。辦法可以從學習中來，長知識，轉(zhuǎn)觀念，改思維�？梢詮膶嵺`中來，世事洞明皆學問，人情練達即文章，通過實踐明事理，通情理，曉法理�？梢酝ㄟ^廣交朋友中來，通過交朋友多增一份力量，多增一份智力，多一條路徑，人一之我百之，人塞之我通之。做事能夠運用法律法規(guī)，不僅會講原則，而且會靈活變通，行之有效，行之有果。
3、以黨章黨規(guī)黨紀為警鐘，常修為政之德。就是要常念經(jīng)、常敲鐘、常對照，流水不腐，戶樞不蠹。把紀律、法律和他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月桑淹庠诘膹娭妻D(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自覺。要戒特權(quán)思想，自覺接受監(jiān)督;要戒剛愎自用，主動歡迎監(jiān)督;要戒好人主義，積極參與監(jiān)督。要以先進典型鞭策自己，要時刻警鐘長鳴，以反面事例驚醒自己。要時時對照、處處衡量。以“日進一寸、月進一尺”的心力，常修為政之德，積小德養(yǎng)大德。
篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子嚴守黨規(guī)黨紀對照檢查材料
一、遵守黨的政治紀律情況
分局黨組班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。分局班子制定了黨員干部周四學習日制度，完成了上級安排的各項學習培訓任務(wù)。班子成員講求團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。
二、貫徹中央八項規(guī)定、省委、滁州市委以及明光市委改進工作作風的有關(guān)要求的基本情況
制定印發(fā)了《省貫徹落實〈八項規(guī)定〉、省、市改進工作作風有關(guān)要求實施細則》，緊密結(jié)合商務(wù)局實際，從改進調(diào)查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出具體措施，切實做到有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”及省、市改進工作作風相關(guān)要求內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務(wù)實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，為全局干部職工作出示范和表率。
三、查擺出的問題
一是學習的整體意識還不夠強。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導(dǎo)、史志編纂研究等作為硬任務(wù)，而把政治理論學習作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內(nèi)涵，理解還不夠深入，學習和實際相結(jié)合做的還不夠，經(jīng)常是要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，有時候只滿足于知道其意義，不能把理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導(dǎo)工作。
二是思想觀念還不能很好地適應(yīng)新要求。政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識需要進一步增強，科學發(fā)展理念也需要進一步確立起來。有的同志對全國的形勢、全市的情況不清楚，對檔案史志工作的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關(guān)心、不了解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，這是制約各項工作上水平的一個重要因素。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效，但距離標準化、數(shù)字化、優(yōu)質(zhì)化差距依然很大，各項工作起步晚、起點低的狀況不容樂觀。
三是工作作風需進一步轉(zhuǎn)變，干部隊伍建設(shè)需進一步加強。我單位少數(shù)干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取，作風漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點;還有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多，深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠;抓機關(guān)思想作風建設(shè)，抓機關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高;為基層服務(wù)的意識不夠強，不夠主動，自身建設(shè)有待加強。
四是廉潔自律的要求需進一步提高。局領(lǐng)導(dǎo)班子一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，但是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄，在貫徹中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定中，自我感覺良好，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。從工作實際出發(fā)，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。
四、原因分析
上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，思想不夠解放，工作作風有待于進一步轉(zhuǎn)變，這些問題如果不認真解決，就會影響領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和威信。
1、思想不夠解放，亟需提升理論指導(dǎo)實踐水平。局班子對運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質(zhì)還不全面;對上級業(yè)務(wù)主管部門的工作要求，如何結(jié)合我市實際缺乏深入研究;在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，沒有很好把握工作的新特點。
2、監(jiān)督管理不夠嚴，執(zhí)行不力。近年來，局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。
3、工作作風不夠扎實。工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象，雖然班子團結(jié)實干，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發(fā)揮出實際力量，沒有很好地發(fā)揮出股、室團結(jié)協(xié)作的潛力，工作進步較慢。我們要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范貫穿始終，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題。
4、黨風廉政建設(shè)力度不夠。局班子對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)改進措施
一是加強理論學習教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。
二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是認真搞好“學典型學先進”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業(yè)責任心，工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。
四是健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全分局相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
