四對照四反思個人剖析材料一
通過開展“四治四反思”專項活動以來，我深刻認識到作為一名基層工作的教師，我必須以求真務實的工作態(tài)度、扎實穩(wěn)妥的工作作風，全身心地投入到教育教學工作中。這次學習使我們充分認識到了“庸、懶、散、拖”行為的危害性，帶給我們的是錯誤的道德觀取向，將個人利益置于單位利益之上，不利于樹立正確的人生觀、價值觀。現(xiàn)就學習過后談一點心得體會。
一、要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規(guī)章制度、積極工作、提高工作效率并樹立正確的世界觀，以全心全意為教育服務為宗旨，投身到教學工作之中去。
二、樹立危機意識，促進嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。我要改變消極的狀態(tài)，增添壓力和動力，強素質，正作風，煥發(fā)活力，以強烈的責任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展，切實提高工作能力和執(zhí)行力。
三、要進行理想信念學習。學習黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。學習法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，正確履行崗位工作職責。
雖然我在工作中還存在一些問題，徹底將“庸、懶、散、拖”轉變?yōu)椤扒�、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，時常整改，為改變教師良好形象作出應有的貢獻。
四對照四反思個人剖析材料二
為要深入學關于“四個全面”的重要講話精神，認真貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實，著力解決黨內生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，確保公司黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，促進公司各項事業(yè)健康穩(wěn)步向前發(fā)展。中支黨委結合實際，對黨委班子近年來組織建設、思想建設、作風建設和業(yè)務發(fā)展實際進行了認真對照檢查，在征求群眾意見的基礎上，反思了問題及原因，認真研究了整改方向。
一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況
黨的十八大以來，我公司黨委班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、保監(jiān)會、總公司關于貫徹落實八項規(guī)定的決策部署，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和總分關于廉潔自律的若干意見，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。
(一)遵守黨的政治紀律方面
在政治思想上，中支黨委始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴格遵守《黨章》和黨內各項法規(guī)制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。結合當前國內外的形勢，中支黨委不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同中央保持一致。在各項重大問題上，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則討論重大事項，形成決策決議，較好地做到科學決策、民主決策。能夠依法合規(guī)經(jīng)營，保證了令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用。
(二)學習黨和國家方針政策，增強大局意識方面
我公司黨委認真學習貫徹黨的十八大報告和十八屆三中全會、四中全會決定、《系列重要講話讀本》、黨章、中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等學習材料，組織學習保險業(yè)新國十條、中央經(jīng)濟工作會議和控股公司及財險公司相關會議精神，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和推動改革發(fā)展的自覺性，切實把思想統(tǒng)一到中央部署要求上來。
(三)遵守“八項規(guī)定”和公司實施細則、轉變工作作風情況
中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導性。這是黨中央關于從嚴治黨、從嚴管黨新要求。黨委一班人認真組織學習中央“八項規(guī)定”，結合實際制定了工作方案，明確了責任分工、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。公司黨委修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學習制度》，促使黨委一班人敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。進一步加強和改進調查研究工作，黨委成員能帶著具體問題下去，不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風。嚴格控制各類會議活動，提高會議效率和質量。我們堅持開短會、講短話，可開可不開的一律不開。切實提高責任意識。在嚴控公務支出，簡化考核評比等方面作出了具體規(guī)定，把務實、求實作為工作的出發(fā)點。
(四)強化各項監(jiān)督檢查，確保作風建設措施“接地氣”
加強對中層以上黨員領導干部改進工作作風的督促檢查，健全領導干部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各部門、各機構每年向公司黨委匯報一次黨風黨紀執(zhí)行情況，組成檢查小組，對公司黨風黨紀貫徹落實情況、行風政風情況進行專項檢查，切實保證廉潔自律和合規(guī)經(jīng)營落到實處。嚴格落實公務接待管理制度和公務用車管理制度，公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規(guī)范。
三、黨委班子建設存在的突出問題
根據(jù)中央和中華保險的要求。中支黨委認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找黨委工作、班子建設、隊伍建設存在的問題和不足。
(一)在落實八項規(guī)定方面存在的問題
1.部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高;
2.公司厲行節(jié)約的工作機制還有待進一步完善。
3.深入基層調查研究不夠，工作作風不夠扎實，缺少敢于爭先的進取精神。
(二)在四風方面存在的問題
⑴形式主義方面
1.工作布置的多，檢查落實的少。
2.工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)。
3.以會議落實會議，不注意深入實際調查研究。
4.對制約四級機構發(fā)展的問題解決不夠，總認為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。
5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少。
6.班子成員對政治理論學習重視不夠，深入理解不夠。
7.公司的執(zhí)行力有梗阻現(xiàn)象，影響工作高效運轉。
⑵官僚主義方面
1.主動服務的意識不強。
2.組織機關部門下基層檢查工作少，解決基層問題的效率不高，上下聯(lián)動需要加強。
3. 對四級機構和一線員工關心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。
⑶享樂主義方面
1.在招待客戶和迎來送往仍有吃喝現(xiàn)象。
2.艱苦奮斗思想淡化，創(chuàng)業(yè)激情不足。
⑷奢靡之風方面
在經(jīng)營管理中，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的意識。
(三)在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題
1、在價值管理的理念不強，度中支系統(tǒng)處于虧損近千萬元，拖累了全省系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績。
2、不善于研究變化的市場，應對競爭的手段老套，考核辦法與市場銜接不夠，個別同志甚至有等靠要思想，導致業(yè)務發(fā)展徘徊不前。特別是2015年以來，市場競爭激烈，我公司開拓新業(yè)務不夠，穩(wěn)固存量業(yè)務不力，整體業(yè)務處于滑坡狀態(tài)。
3.對渠道業(yè)務、大項目業(yè)務，投入的時間、精力不夠。對調優(yōu)結構、促進發(fā)展有畏難情緒，有粗放經(jīng)營思想。
四、存在問題的主要原因
通過這次黨委一班人召開民主生活會及會前組織學習，我們深刻地認識到，公司的“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣;工作標準不高，得過且過;履職不到位，業(yè)務乏力。但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
(一)理想信念不夠堅定。
一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關政治理論學習不夠注重，雖然也組織了職工晨會，但對黨的路線方針政策宣導不夠，對公司發(fā)展戰(zhàn)略灌輸不夠，特別是黨委中心組學習制度不夠經(jīng)�；�。有時即使學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用馬列主義、毛澤東思想和改造世界觀。導致人生觀不清晰、宗旨觀不牢固，安于現(xiàn)狀不思進取，創(chuàng)業(yè)激情和開拓精神消退。
三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用理論指導保險工作不夠，緊密結合中華保險中心工作謀大事、議大事不夠。在。
(二)宗旨意識不夠強。
一是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務員工、服務基層、服務社會意識淡薄。二是以文件落實文件，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設。三是深入基層調研指導不夠，對基層反映強烈的問題重視不夠，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所減弱。
一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產主義政治信仰還不夠堅定。
二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)。從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮員工利益和全局利益少了。
三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層機構和廣大員工的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法。缺乏創(chuàng)造性開展工作，對新業(yè)務增長點培養(yǎng)不夠，對調優(yōu)增效重視不夠。
黨委一班人存在的突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們用科學理論武裝不夠，在自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造上下功夫不深，宗旨意識不夠強，這是造成“四風”突出問題的根本原因。
五、 今后整改措施和努力方向
1、重視理論學習，做勤學善思的表率。進一步建立完善黨委中心組學習制度。中支黨委和領導班子成員不僅要系統(tǒng)的學，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規(guī)，見微知著，學以致用，努力站在服務社會的角度狠抓業(yè)務發(fā)展，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。
2、加強黨性修養(yǎng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績，在管理上起表率和帶頭作用。
3、積極開拓進取，做求真務實的表率。黨委一班人要講政治，講大局，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多問計員工和基層，努力提高經(jīng)營管理水平。
4、堅持心系群眾，做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽基層、員工和客戶的意見，把各種批評意見當做鞭策自己的忠言，把員工答不答應、社會滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把基層的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。
5、切實正風肅紀，積極創(chuàng)建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，貫徹落實中央八項規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨員領導班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。
6、認真開展批評與自我批評。黨員領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
8、密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務型機關。一是針對黨員領導干部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯(lián)系制度。每年初確定黨委一班人重點調研課題，每位黨員領導班子成員要深入基層機構開展調查研究，形成高質量的調研報告。每位黨員領導班子成員和各部門要從分管工作實際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為員工排憂解難。
9、切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率。加快轉變不適應發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，要以創(chuàng)新服務推動業(yè)務發(fā)展。要在全系統(tǒng)上下形成追求卓越的共識、精神、干勁和制度，把每一位干部員工的自信心都充分提振起來，把每一位干部員工的積極性都充分調動起來，大力組織保費收入，積極優(yōu)化險種結構，認真實施優(yōu)賠增效，努力扭轉被動局面，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃貢獻自己應有的力量。
