產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。青島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的青島產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
青島產(chǎn)假新規(guī)定
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》
第二十九條男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)行晚婚晚育的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會(huì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
青島產(chǎn)假多少天
1、第一胎產(chǎn)假最新規(guī)定
①.女職工生育產(chǎn)假98天,合法生育的另延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。
②.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
③.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2、第二胎產(chǎn)假規(guī)定
符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,就等于98+60=158天。并給予男方護(hù)理假七日。
青島生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(2018年??2023年)
1.企業(yè)單位生育津貼以生育當(dāng)年度一月份單位生育保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)除以30,作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼,按對(duì)應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的,其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)工作過的各用人單位當(dāng)年度職工1月份平均繳費(fèi)基數(shù)加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不含補(bǔ)繳補(bǔ)收的繳費(fèi)基數(shù)。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育津貼以生育當(dāng)年度單位申報(bào)的生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)除以30,作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼,按對(duì)應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。參保職工在享受生育津貼期間本人繳費(fèi)工資基數(shù)發(fā)生變化的,生育津貼計(jì)發(fā)做相應(yīng)調(diào)整。
