產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。深圳產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的深圳產(chǎn)假知識,可供參考!
根據(jù)《廣東省人口和計劃生育條例(修訂案)》規(guī)定,從條例公布之日起產(chǎn)婦可以享受的產(chǎn)假天數(shù)為98+80=178天。
新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第二條規(guī)定,居住在本省行政區(qū)域內(nèi)的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民,以及本省行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織應當遵守本條例。因此,只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,不論戶籍所在地,均依法享有以下假期。
產(chǎn)假規(guī)定:
(一)順產(chǎn)98+80=178天。
(二)難產(chǎn)98+30+80=208天。
(三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。(說明:這里的多胞胎指的是一次多胎的情況,并不是第二胎、第三胎的意思。)
(四)獨生子女假35天取消。
(五)女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見,享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。
說明:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,換句話說,符合法律法規(guī)生育第二胎的,也能享受該假期。
產(chǎn)假須知:
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。
