產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。亳州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的亳州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
女職工產(chǎn)假期為98天,其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
綜合上面的內(nèi)容,我們可以知道,如果不是難產(chǎn)或者生多胞胎,安徽2018年產(chǎn)假就是在國(guó)務(wù)院規(guī)定的98天基礎(chǔ)上加上60天,98+60=158天。
亳州市生育津貼怎么算
1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個(gè)半月的生育津貼,妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個(gè)月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
順產(chǎn)計(jì)算公式:生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù);
2、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼
凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
3、一次性生育補(bǔ)貼
原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí),可享受一次性生育補(bǔ)貼。
一次性生育補(bǔ)貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工,其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍,符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí),可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。
5、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)
包括因計(jì)劃生育需要,實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用,列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。
亳州市生育津貼怎么領(lǐng)
生育津貼及產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)用申領(lǐng)須知
一、參保職工分娩后應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼、產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi);流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕的應(yīng)在治療結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼。
二、申領(lǐng)分娩生育津貼或產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)須攜帶以下資料:參保人社會(huì)保障卡(未領(lǐng)到社會(huì)保障卡的提供身份證或戶口本,下同)、出院小結(jié)(醫(yī)院蓋章有效)、生殖保健服務(wù)證/生育證及復(fù)印件1份、醫(yī)學(xué)出生證明及復(fù)印件1份、代辦人身份證原件。經(jīng)批準(zhǔn)的異地生育費(fèi)用報(bào)銷,還需要提供準(zhǔn)件、有效發(fā)票及費(fèi)用清單(醫(yī)院蓋章有效)。
申領(lǐng)流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕生育醫(yī)療費(fèi)及津貼的,須攜帶以下資料:參保人社會(huì)保障卡、診斷證明書(shū)(醫(yī)院蓋章有效,附門(mén)診病歷)或出院小結(jié)(醫(yī)院蓋章有效)、有效發(fā)票及費(fèi)用清單(醫(yī)院蓋章有效)、檢查報(bào)告單、代辦人身份證原件。
三、待遇支付款直接打入社會(huì)保障卡的金融帳戶。請(qǐng)參保人務(wù)必在發(fā)卡銀行開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)卡金融功能,未領(lǐng)到卡的參保人,須提供本人其它銀行帳戶(附復(fù)印件)。
四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費(fèi)用,按500元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助,于申領(lǐng)生育津貼時(shí)一并發(fā)放。
五、非財(cái)政全額撥款單位,其女職工產(chǎn)假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼:符合計(jì)劃生育政策,延長(zhǎng)60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個(gè)月生育津貼;符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增發(fā)半個(gè)月生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒,增發(fā)半個(gè)月生育津貼。
六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可工作日咨詢亳州市社保中心。
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
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