陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年金華陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?金華陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于金華陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
職工合法生育子女的,給予男方護(hù)理假十日。
陪產(chǎn)假待遇
金華結(jié)婚男方在看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
陪產(chǎn)假待遇
工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
【相關(guān)問答】
1、勞動(dòng)法規(guī)定的男人陪產(chǎn)假多少天?
【答】在我國現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定,沒有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定,男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中,也因此存在地區(qū)差異,具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部門計(jì)劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定,要具體分析。
2、金華市陪產(chǎn)假是10個(gè)工作日還是10天?
【答】是10天,工作日與法定休息日是包在一起的,不分開 。
3、金華男的請(qǐng)陪產(chǎn)假應(yīng)該扣錢嗎?我請(qǐng)了12天扣了3000多
【答】協(xié)商不成,可以到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
