女職工產(chǎn)假最新規(guī)定 產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)

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 上海市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議昨天表決通過(guò)關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

此決定自今年3月1日起施行。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。根據(jù)決定,下月起,上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7天。

為全面實(shí)施兩孩政策,各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例,至此,上海、天津、浙江、寧夏等13省份的新計(jì)生條例已經(jīng)出臺(tái)。記者梳理發(fā)現(xiàn),不同省份產(chǎn)假?gòu)淖铋L(zhǎng)的180天到最短的128天,相差近兩個(gè)月之多。而對(duì)于百姓擔(dān)心的兩孩生育相關(guān)保障問(wèn)題,多名專(zhuān)家圍繞產(chǎn)、兒科和幼兒園建設(shè)這兩大育兒重點(diǎn)給出建議,其中,來(lái)自北京市第一幼兒園的馮慧燕建議恢復(fù)“托兒所”,為全面二孩作保障。

記者整理發(fā)現(xiàn),目前出臺(tái)新計(jì)生條例的13個(gè)省份均取消了晚婚假,同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,福建產(chǎn)假最短158天最長(zhǎng)可休180天;而上海、天津、浙江、湖北、廣東5省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個(gè)月;陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,廣西和寧夏假期最長(zhǎng),為25天,天津、山東則僅有7天。

除以上13省市外,河北、江蘇等省份的新計(jì)生條例尚在修訂過(guò)程中,并將于3月前后進(jìn)行審議。

2016婚產(chǎn)假新規(guī)省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假(護(hù)理假)
上海10天原7天取消128天10天
天津3天原7天取消128天7天
山西30天原30天取消158天15天
浙江3天原12天取消128天15天
安徽3天原20天取消158天10天(異地20天)
福建15天原15天取消158~180天15天
江西3天原15天取消158天15天
山東3天原14天取消158天7天
湖北3天原15天取消128天15天
廣東3天原10天取消128天15天
廣西3天原12天取消148天25天
四川3天原20天取消158天20天
寧夏3天原15天取消158天25天

(數(shù)據(jù)來(lái)源于各地公開(kāi)發(fā)表的《人口與計(jì)劃生育條例》及新聞報(bào)道)

拓展

產(chǎn)假福利

孕期安排

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。”

產(chǎn)假時(shí)間

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15 天!比嗣窬W(wǎng)北京2012年4月19日電 (記者仝宗莉) 國(guó)務(wù)院總理溫家寶18日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

女方產(chǎn)假規(guī)定

順產(chǎn)產(chǎn)假

98天(含產(chǎn)前15天),領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。

晚育假期

98天基礎(chǔ)上增加15天,也就是113天。

晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)

生育多胞胎

每多生育一個(gè)嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天

難產(chǎn)產(chǎn)假

剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂:98天基礎(chǔ)上增加30天;

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn):98天基礎(chǔ)上增加15天。

流產(chǎn)假

懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天

懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;

懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天;

懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天[7]

流產(chǎn)產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。

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