2024年永州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工永州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、永州產(chǎn)假2024年新規(guī)定
永州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是永州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
符合《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016版）規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個(gè)嬰兒加15天）外增加60天產(chǎn)假，男方均享受20天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和相關(guān)待遇。
第二十一條規(guī)定的 “增加產(chǎn)假六十天”和“男方護(hù)理假二十天”，天數(shù)連續(xù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日和雙休日。
對因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、永州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受永州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受永州津貼。
三、永州津貼的計(jì)算公式
永州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受永州津貼期間更換用人單位參保的，永州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工永州(或?qū)嵤┯?jì)劃永州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
