2024年宜賓產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工宜賓享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、宜賓產(chǎn)假2024年新規(guī)定
宜賓產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是宜賓產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
1、1.正常生育的享受98天產(chǎn)假和60天生育假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.計(jì)劃生育手術(shù)假計(jì)算天數(shù)為：懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。2、2016年1月22日，四川省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于修正《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，取消晚婚假，不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長(zhǎng)60天的產(chǎn)假，即原98天+60天，現(xiàn)女職工可享受至少158天的生育假、哺乳假：按照規(guī)定每天有1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。川衛(wèi)婦發(fā)[1997]第004號(hào)《關(guān)于確保實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工，增加一個(gè)月產(chǎn)假的通知》中“由愛(ài)嬰醫(yī)院負(fù)責(zé)出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明；非愛(ài)嬰醫(yī)院不是純母乳喂養(yǎng)的合格單位不得出具純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明。各單位必須憑愛(ài)嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明才能安排純母乳喂養(yǎng)的女職工一個(gè)月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假�！�3、生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，以及企業(yè)單位參保人員，由參保單位按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算為日平均工資后，再乘以產(chǎn)（生育）假天數(shù)。按此計(jì)算的生育津貼若低于本人產(chǎn)（生育）假期間工資收入的，由用人單位補(bǔ)足。生育津貼與產(chǎn)（生育）假期間工資不重復(fù)享受。
二、宜賓產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受宜賓津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受宜賓津貼。
三、宜賓津貼的計(jì)算公式
宜賓津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受宜賓津貼期間更換用人單位參保的，宜賓津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工宜賓(或?qū)嵤┯?jì)劃宜賓手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
