瀘州產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年瀘州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工瀘州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、瀘州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

瀘州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是瀘州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定:

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第24條規(guī)定:

符合本條例生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?h級以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實。

子女三周歲以下的夫妻,每年分別享受累計十天的育兒假,育兒假視為出勤。

二、瀘州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi),參保正常、享受瀘州津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受瀘州津貼。

三、瀘州津貼的計算公式

瀘州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受瀘州津貼期間更換用人單位參保的,瀘州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工瀘州(或?qū)嵤┯媱潪o州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。

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