2024年湘潭產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工湘潭享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、湘潭產(chǎn)假2024年新規(guī)定
湘潭產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是湘潭產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
湘潭市產(chǎn)假是158天，在此基礎(chǔ)上，難產(chǎn)的還增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天，懷孕2個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為15天，懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為30天，懷孕4個月以上終止妊娠的產(chǎn)假為42天。同時，晚婚晚育假取消，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的都可享受相同產(chǎn)假待遇158天。
二、湘潭產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受湘潭津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受湘潭津貼。
三、湘潭津貼的計算公式
湘潭津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受湘潭津貼期間更換用人單位參保的，湘潭津貼的標準按女職工湘潭(或?qū)嵤┯媱澫嫣妒中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
