2024年湖南產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工湖南享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、湖南產(chǎn)假2024年新規(guī)定
湖南產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是湖南產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
湖南的產(chǎn)假時間規(guī)定是158天，因為根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，一般產(chǎn)假是98天，而在《湖南省人口與計劃生育條例》中有規(guī)定，湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，合計計算產(chǎn)假是158天。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產(chǎn)假60天。
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
二、湖南產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受湖南津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受湖南津貼。
三、湖南津貼的計算公式
湖南津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受湖南津貼期間更換用人單位參保的，湖南津貼的標準按女職工湖南(或?qū)嵤┯媱澓鲜中g(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
