開封產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年開封產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工開封享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、開封產(chǎn)假2024年新規(guī)定

開封產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是開封產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

河南省十三屆人大常委會第二十八次會議決定對《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(簡稱《條例》)進(jìn)行修改,修改后的《條例》自11月27日起施行。

明確一對夫妻(含再婚夫妻)可以生育三個(gè)子女。已生育三個(gè)子女,有子女經(jīng)鑒定為殘疾的夫妻可再生育一個(gè)子女。同時(shí)取消社會撫養(yǎng)費(fèi),刪除與社會撫養(yǎng)費(fèi)相關(guān)的處分規(guī)定。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,在子女年滿三周歲前, 每年應(yīng)當(dāng)分別給予夫妻雙方十日育兒假,育兒假期間視為出勤。

產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定:

河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成:

1、基礎(chǔ)產(chǎn)假:根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

由上述規(guī)定可知,一般來說,產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天,如果難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

流產(chǎn)產(chǎn)假:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

2、額外增加的產(chǎn)假:根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

綜上可知,一般來說,河南省的婦女,可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險(xiǎn)的,由社保部門發(fā)放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30x規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險(xiǎn)的,職工產(chǎn)假期間,工資按照產(chǎn)假前原工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位照發(fā)。

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

二、開封產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受開封津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受開封津貼。

三、開封津貼的計(jì)算公式

開封津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受開封津貼期間更換用人單位參保的,開封津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工開封(或?qū)嵤┯?jì)劃開封手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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