2024年徐州產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工徐州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、徐州產假2024年新規(guī)定
徐州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是徐州產假總共多少天最新內容，僅供參考。
據江蘇省《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》發(fā)布，自2022年2月10日起：
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
二、徐州產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受徐州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受徐州津貼。
三、徐州津貼的計算公式
徐州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受徐州津貼期間更換用人單位參保的，徐州津貼的標準按女職工徐州(或實施計劃徐州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
