2024年通遼產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工通遼享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、通遼產假2024年新規(guī)定
通遼產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是通遼產假總共多少天最新內容，僅供參考。
內蒙古產假158天。
依法申請結婚登記的夫妻，婚假十五天；除國家規(guī)定的產假外，符合條件的女性產假為60天，男性產假為25天。休假期間，工資、福利等待遇不變。
女職工產假為98天，其中產前休息15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產假。
符合國家生育政策的婦女，可享受98天產假，60天=158天；也就是難產，加15天，每多生一個寶寶加15天，一共188天。
法律依據：
《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、通遼產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受通遼津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受通遼津貼。
三、通遼津貼的計算公式
通遼津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受通遼津貼期間更換用人單位參保的，通遼津貼的標準按女職工通遼(或實施計劃通遼手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
