最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于上海最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
上海市將從2019年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元,增加60元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者,在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的,用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是,本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費(fèi),中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼,伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,由用人單位另行支付。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者,即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費(fèi)。
在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、職工平均工資水平等因素,統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者基本權(quán)益,合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。
本市其它民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案也將于3月底出臺,敬請關(guān)注。相關(guān)政策文件正式頒布后,將在上海市人力資源社會保障網(wǎng)www.12333sh.gov.cn及上海人社官方公眾號同步公布,市民如需咨詢可撥打咨詢電話12333。
