2024年德陽(yáng)最低工資暫未公布，小編整理了最新德陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新德陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1970元（每日91元）；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)21元。
一、德陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢(qián)
根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府規(guī)〔2022〕1號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，市政府決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每月1970元（每日91元）。
二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每小時(shí)21元。
以上標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本通知自公布之日起施行。2022年4月1日至本通知施行之日前，最低工資未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的，按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
