工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定,工傷保險(xiǎn)待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的上海工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1-4級(保留勞動(dòng)關(guān)系)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
一級:27個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資90%傷殘津貼;
二級:25個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資85%傷殘津貼;
三級:23個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資80%傷殘津貼;
四級:21個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資75%傷殘津貼。
5-6級(保留勞動(dòng)關(guān)系)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
五級:18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資70%傷殘津貼;
六級:16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
5-6級(解除勞動(dòng)關(guān)系)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
五級:18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、18個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、18個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
六級:16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、15個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、15個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
7-10級工傷賠償:
七級:13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金
八級:11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金
九級:9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金
十級:7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金
7-10級(解除勞動(dòng)關(guān)系)工傷賠償:
七級:13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、12個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、12個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
八級:11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、9個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、9個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
九級:9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、6個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、6個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級:7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、3個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、3個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。
一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
凡參保企業(yè)按規(guī)定程序上報(bào)確認(rèn)材料,經(jīng)確認(rèn)符合認(rèn)定為“老工傷”的人員,按下列程序納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理:已按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定進(jìn)行過勞動(dòng)能力鑒定的人員,可直接由企業(yè)持已經(jīng)確認(rèn)表和花名冊,到參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理納入手續(xù)。未做過勞動(dòng)能力鑒定及復(fù)查鑒定的人員,由企業(yè)按規(guī)定向蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請,待級別鑒定后,再由企業(yè)持已經(jīng)確認(rèn)表和花名冊到參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理納入手續(xù)。此外,“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理所需資金籌集支付方式,由市醫(yī)保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。
上海工傷賠償流程1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。
2、工傷的認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、工傷認(rèn)定后,再做勞動(dòng)能力鑒定,通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級。按規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
4、工傷的等級一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為七至十級,但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級,還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫(yī)療費(fèi)是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款執(zhí)行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(1)申請表
填寫完整的工傷認(rèn)定申請表;
(2)勞動(dòng)關(guān)系證明
傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件;
(3)診斷證明書
包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件;
(4)其他
根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供:
1.屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;
2.屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料;
3.屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書;
4.屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;
5.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;
6.委托他人申請的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;
7.其他特殊情況需提交的證明材料。
一、上海5級工傷賠償多少錢?
【答】:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和上海市人民政府《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十條規(guī)定,上海市工傷職工鑒定為五級傷殘的,享有以下待遇:
(1)治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;
(2)由工傷保險(xiǎn)基金按照20元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;
(4)暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
(5)住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);
(6)由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
(7)從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資18個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金;
(8)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
二、上海市十級工傷員工離職單位需賠付多少金額?
【答】:工傷保險(xiǎn)待遇包括:
(1)醫(yī)藥費(fèi):由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付;
(2)停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定);
(3)護(hù)理費(fèi):工傷職工生活不能自理的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi);
(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。
(5)傷殘津貼:勞動(dòng)能力致殘等級1-6級,可以按月享受傷殘津貼;
(6)工傷一次性賠償:(前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級的)
a.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如:10級工傷為7個(gè)月本人工資。
b.解除或者終止勞動(dòng)合同的,還可以再享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同,賠償額度也不同,可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。
三、上海工傷申請理賠需要多長時(shí)間?
【答】:根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關(guān)規(guī)定,辦理的時(shí)間不得超過45日;45日內(nèi)不能辦結(jié)的,經(jīng)本級人民政府負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長15日,因此辦理的時(shí)間最長不得超過60日。
