對(duì)于蘇州生育津貼和產(chǎn)假工資相同？能同時(shí)享受？的內(nèi)容，最近很多人很困惑，一直在咨詢(xún)，今天小編梳理了以下內(nèi)容，希望可以幫您答疑解惑。
回答：不能。生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假期間獲得的工資性補(bǔ)償，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。女職工生育津貼，按照計(jì)發(fā)基數(shù)乘以職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
目前根據(jù)《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》（蘇府規(guī)字〔2015〕2號(hào)）規(guī)定第十九條生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30。女職工生育津貼，按照計(jì)發(fā)基數(shù)乘以職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)基數(shù)，按職工生育時(shí)所在用人單位前12個(gè)月生育保險(xiǎn)月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30計(jì)算。計(jì)發(fā)天數(shù)為：順產(chǎn)的，128天；難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。男職工護(hù)理假生育津貼，按照計(jì)發(fā)基數(shù)乘以15天計(jì)算。計(jì)發(fā)基數(shù)，按配偶生育時(shí)男職工所在用人單位前12個(gè)月生育保險(xiǎn)月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30計(jì)算。拓展職工產(chǎn)假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。同理，男職工護(hù)理假期間正常計(jì)發(fā)薪資的，如生育津貼高于其工資，可補(bǔ)發(fā)差額部分；生育津貼低于等于其工資的，單位不需再做處理。
