全國兩會關(guān)于養(yǎng)老金提案話題,2017年兩會養(yǎng)老金上漲調(diào)整提案解讀
2017年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
今年退休人員養(yǎng)老金還會漲
【政策】近日召開的全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養(yǎng)老金標準，落實和完善支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。
【影響】雖然漲幅還未確定，但今年養(yǎng)老金還會漲，這對于1億多退休人員來說是一個好消息!剛剛過去的2017年，全國首次實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，總體水平上漲了6.5%左右。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助要繼續(xù)提高!
【政策】全國財政工作會議提出，實施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標準、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目財政補助標準，全面推開公立醫(yī)院綜合改革。
【影響】2017年，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到了每人每年420元，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目年人均財政補助標準提高到45元。2017年這些補助標準將繼續(xù)提高，給廣大城鄉(xiāng)居民的保障也會進一步增加。
此外，異地就醫(yī)直接結(jié)算將擴大范圍，以后更多省市的朋友可以省掉異地醫(yī)保報銷的麻煩。
【政策】人社部表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。
【影響】對于符合條件的患者來說，以后在哪看病住院，就可以在哪報銷，不用再墊付資金，也不必為報銷來回奔波了。
各地開展跨省異地醫(yī)保結(jié)算進展(13省市)
北京：2017年實現(xiàn)京津冀異地就醫(yī)直接結(jié)算;
山東：到2017年基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算;
安徽：合肥與長沙、武漢、南昌實現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算互通;
上海：已與嘉興、杭州、湖州等市建立異地就醫(yī)委托報銷協(xié)作;
廣東：實現(xiàn)與新疆、云南等省份的異地結(jié)算;
海南：實現(xiàn)與全國28個省份的跨省異地直接結(jié)算;
內(nèi)蒙古：與寧夏可跨省異地結(jié)算;
寧夏：與新疆、內(nèi)蒙古等地實現(xiàn)跨省就醫(yī);
新疆：與陜西、海南、四川、重慶、吉林、浙江、廣東、云南實現(xiàn)異地結(jié)算;
四川：與重慶、新疆、云南實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算;
云南：與廣東、重慶、四川、廣西等省(區(qū)、市)開展跨省異地就醫(yī)互聯(lián)互通;
貴州：實現(xiàn)省內(nèi)無異地，與重慶、云南實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算;
重慶：與海南、云南、貴州等9省份簽訂異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算協(xié)議。
2017養(yǎng)老金問題匯總
1、首先，一句話概括養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險??活得長，有獎;死得早，奉獻;
2、其次，享受養(yǎng)老金的條件
繳費期，最短期限15年。以北京為例，個人每月繳納上年月平均工資的8%，直接從工資中扣除;企業(yè)每月繳納上年月平均工資的19%，從人力成本中扣除。
3、接下來就是領(lǐng)錢方法
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時上年本市職工月平均工資×20%
個人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶儲存額÷120
4、2017養(yǎng)老金計算方法
以2017年北京為例：小明月工資10000元，則需扣社保2220元，企業(yè)為窘君繳納社保約4430元。
小明的人力成本則為：10000元+4430元=14430元。
小明繳納個稅為：301元。
小明實際收入為：10000元-2220元-301元=7479元
假設(shè)窘君22歲入職，60歲退休，工資保持10000元不變。社保一共繳納了多少錢呢：
(2220元+4430元)×(60歲?22歲)×12月=3032400元
假設(shè)社會平均工資自2017年起一直不變，以北京為例，2017年在職職工平均工資為8717元，60歲退休開始能領(lǐng)回多少錢呢：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=,8717元×20%=1743.4元
個人賬戶養(yǎng)老金=10000元×8%×(60歲-22歲)×12月÷120=3040元
退休金=1743.4元+3040元=4783.4元
比起在職時，每月可支配錢數(shù)少了大概一半。
小明何時才能取回自己的本金呢?
3032400元÷4783.4元÷12月=52年
60歲+52年=112歲
2017年養(yǎng)老金新規(guī)定
從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大�！笆濉逼陂g，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結(jié)余約3.4萬億元，可以支付17個月。
從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)整機制，對養(yǎng)老金水平定期調(diào)整，多數(shù)國家每年調(diào)一次，調(diào)整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變化等。此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)整機制的開始。下一步，有關(guān)部門將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設(shè)計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從2017年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實施時一并發(fā)放到位。
昨天上午，市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比，今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變化和不同。
本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標準，當時調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
2017延遲退休最新消息
據(jù)介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理上的預(yù)期。按照人社部此前的設(shè)想和規(guī)劃，延遲退休政策還要經(jīng)過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之后還會有數(shù)年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當“毫無壓力”。
2015年指定延遲退休方案---》2017年上報中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實施時間
從2017延遲退休最新消息來看，延遲退休實施時間還有兩三年，這也是政策為了讓大家提前做好心理準備，畢竟實施延遲退休帶來的影響無法預(yù)測。
人社部部長尹蔚民在今年兩會期間曾表示，現(xiàn)行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預(yù)期壽命不到50歲，現(xiàn)在國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達70多歲，有必要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
當前，我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，勞動力供給形勢嚴峻。
據(jù)預(yù)測，2050年我國60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_將達到38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是3個人養(yǎng)1個人，到2050年將下降到1.3：1，1.3個人養(yǎng)一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家延遲了退休年齡。
此外，許多專業(yè)技術(shù)崗位，50、60歲的人員正處在經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性是比較低。如果這部分人過早退休，是對人力資本的巨大浪費。
實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。
漸進式延遲退休年齡的建議
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
