產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。荊門產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的荊門產(chǎn)假知識,可供參考!
女職工順產(chǎn)(包括妊娠28周引產(chǎn))的可享受128天生育津貼,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的可享受143天生育津貼;取消符合國家晚育政策的30天生育津貼;男職工在配偶生育時,可享受15天護(hù)理假津貼。
市醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此前,我市參保女職工產(chǎn)假為98天,難產(chǎn)等情況可增加15天,只有晚育女職工才能享受“98天基本產(chǎn)假+30天晚育假”。調(diào)整后的政策是:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,無論是生育一孩還是二孩,除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假之外,還將增加產(chǎn)假30天,達(dá)128天。此外,之前我市男職工在配偶生育時,能享受10天護(hù)理假及護(hù)理假津貼,現(xiàn)在增加到15天。
據(jù)了解,生育保險是國家通過立法,在職婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。按照規(guī)定,我市生育保險費率具體標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額基數(shù)的0.5%。生育保險不用個人繳費,由用人單位繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保后,將由原單位承擔(dān)的生育支出改為由基金承擔(dān)。女職工生育或男職工配偶生育時,按規(guī)定享受生育保險相關(guān)待遇。其中,女職工產(chǎn)假和男職工護(hù)理期間的工資收入,由生育津貼和護(hù)理假津貼替代。
截至2017年6月底,我市生育保險參保178240人。今年上半年,我市已有2677人享受生育保險待遇,共支付待遇1762萬元,其中市直生二孩享受待遇177人次,支付待遇250.30萬元。
鏈接:如何辦理生育保險待遇支付
申報條件
1.參保人員享受生育保險待遇,應(yīng)符合國家計劃生育政策。
2.首次參加生育保險的,從繳費次月起滿10個月后享受生育保險待遇。
3.用人單位及參保人員未按規(guī)定及時足額繳納生育保險費的,從未繳費的次月起視為停保,停保期間不享受生育保險待遇。
申報材料
1.女職工申報生育保險待遇需提供社會保障卡、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明的原件及復(fù)印件、診斷證明、出院小結(jié)、醫(yī)療費收據(jù)、明細(xì)匯總清單。
2.男職工領(lǐng)取護(hù)理假津貼只需提供上述前五項的原件及復(fù)印件。
辦事流程
1.用人單位填寫《荊門市生育保險待遇申報審核表》(荊門市人社局官網(wǎng)可下載)并加蓋公章,由單位經(jīng)辦人持相關(guān)資料到市人力資源市場三樓大廳13號窗口辦理登記。
2.資料齊全且符合規(guī)定的在15個工作日內(nèi)辦結(jié)后轉(zhuǎn)9號窗口。
3.用人單位提供單位收據(jù)、銀行賬號、開戶網(wǎng)點到9號窗口領(lǐng)取生育保險待遇。
