產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。聊城產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的聊城產(chǎn)假知識,可供參考!
聊城產(chǎn)假多少天?
生二孩增加產(chǎn)假60天 工資照發(fā)福利待遇不變
生二孩增加產(chǎn)假60日,增加的產(chǎn)假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。職工懷孕3個月后可到市醫(yī)保處生育保險科辦理定點醫(yī)院備案手續(xù)。4日,聊城市人社局參加“市長熱線”接聽活動時,對二孩生育保險政策等問題進行了解答。
據(jù)悉,二孩政策出臺后,很多家庭對生育保險的問題比較關(guān)注。聊城市人社局回應稱,根據(jù)2016年1月22日公布的《山東省人口與計劃生育條例》,取消晚育,放開二孩生育。符合法律和條例生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外(順產(chǎn)98天,剖宮產(chǎn)113天),增加產(chǎn)假六十日;增加的產(chǎn)假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
聊城產(chǎn)假最新規(guī)定及生育津貼一覽
聊城將生育保險繳納費率由0.5%恢復至1%
記者從聊城市醫(yī)療保險事業(yè)處了解到,隨著生育保險醫(yī)療費用的提高和國家二胎政策的實施,我市于2018年1月起將生育保險繳納費率恢復至1%,以保證參保職工的生育待遇和制度的順利實施。
自2016年1月1日國家計生政策調(diào)整,放開二胎生育后,享受生育保險待遇的人次大幅增加,我市2017年的二胎生育報銷占總報銷費用的比例達到65%以上,生育保險基金收入不足以支付參保職工的生育費用,收支缺口比較大。
鑒于這種情況,為保證參保職工的生育待遇和生育保險制度的安全運行,參照濟南、青島、東營、濰坊、淄博、日照、泰安、臨沂等市的做法,同時考慮單位承受能力,按照“以支定收、收支平衡”的原則,決定自2018年1月1日起,將生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.5%恢復為1%。
聊城生育津貼
聊城生育保險怎么辦理
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核準后,簽發(fā)醫(yī)療證。
職工懷孕3個月后可到市醫(yī)療保險事業(yè)處生育保險科辦理定點醫(yī)院備案手續(xù)�？梢栽谶x擇的定點醫(yī)院進行包干項目內(nèi)的孕期檢查和生育,由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)和醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療費用,醫(yī)院不再向個人收取任何費用。如職工個人提出增加檢查項目等其他特殊要求的,個人承擔相關(guān)費用。
生育保險醫(yī)療費及生育津貼的一般規(guī)定:
1、生育醫(yī)療費
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。
現(xiàn)在哺乳期(孕期、產(chǎn)期),單位解除勞動合同合法嗎?
答:一般來說,在女職工“三期”之內(nèi)用人單位不能與其解除勞動合同。如果女職工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度、給用人單位造成重大損害等特殊情況,單位有權(quán)解除合同。由于解除勞動合同面臨現(xiàn)實情況復雜,涉及多條法律法規(guī),需要具體研究。請直接與市人社局勞動監(jiān)察局聯(lián)系咨詢(電話2189275)。
