產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。清遠(yuǎn)產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的清遠(yuǎn)產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
對(duì)于清遠(yuǎn)產(chǎn)假50天的問(wèn)題,根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼�；榧�:在法律層面沒(méi)有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。但全國(guó)各地不一致,在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定,大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系),也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。
產(chǎn)假工資
計(jì)算公式:
產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%
溫馨提示:
休假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。
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產(chǎn)假多少天?
2017年起,廣東省規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
一、生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
二、生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
三、難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天
四、多胞胎生育:每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天
職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。
