陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年蘭州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?蘭州陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于蘭州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。
蘭州陪產(chǎn)假可休1個月
國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天
現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長的則有1個月之久,同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;
其次是上海,為10天。
北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;
內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;
安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
甘肅、云南、河南可休1個月
在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
休假期間工資福利怎么算
陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算,是廣大男職工關(guān)心的另一個大問題�，F(xiàn)實(shí)中,不少勞動者反映由于休了陪產(chǎn)假,自己的收入遭到了減少。
多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確,陪產(chǎn)假視為出勤,休假期間工資獎金照發(fā),不得降低工資福利待遇。
如,北京明確,女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規(guī)定,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給;廣東明確,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
在考勤方面,多地也明確提出休假期間視為出勤。如,護(hù)理假長達(dá)1個月的河南明確規(guī)定,婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤;護(hù)理假為20天的湖南也明確,增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤;護(hù)理假為25天的廣西要求,休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。
關(guān)于國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天,通過上文我們可以了解到,陪產(chǎn)假最長的達(dá)一個月之久,最短的只有七天,大多數(shù)地方的陪產(chǎn)假都是十五天。在休假期間,多地明確提出休假期間視為出勤,工資、獎金等公司都不得扣減。其實(shí),陪產(chǎn)假的天數(shù)不是最重要的,重要的是盡到一個丈夫和父親的責(zé)任。
