山東產(chǎn)假天數(shù)國家新規(guī)定

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山東產(chǎn)假新規(guī)定:今后只要是符合法律法規(guī)的生育,不論是一孩還是二胎,她都有望享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

省政府法制辦就《山東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱“草案征求意見稿”)公開征求意見,根據(jù)該稿,符合法律規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日。

只要生育合法,產(chǎn)假就延長60天

“國家政策變了,以后產(chǎn)假到底還會(huì)不會(huì)增加?”正處于孕期的市民張女士說,她已經(jīng)29歲,屬于晚育,懷的是第一個(gè)寶寶,在老政策下,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,她還可以增加享受產(chǎn)假60天,她的老公也可以有護(hù)理假7天。

但在政策變化后,她和老公開始擔(dān)心:現(xiàn)在國家不再鼓勵(lì)晚婚晚育,我們這種情況產(chǎn)假還能延長嗎?

根據(jù)全國人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但如何延長,沒有做出規(guī)定。

此次,我省的草案征求意見稿提出:“符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變!

這一條明確,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,無論是一孩還是兩孩,甚至符合規(guī)定的再生育的,都可以享有延長生育假60天的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。這一幅度與此前規(guī)定的晚育假幅度相同。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

看到這里張女士可以松口氣了,也就是說,今后只要是符合法律法規(guī)的生育,不論是一孩還是二胎,她都有望享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

一、除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 增加產(chǎn)假六十日

中金網(wǎng) 根據(jù)全國人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但如何延長,沒有做出規(guī)定。

山東省政府法制辦出臺(tái)的征求意見稿將原來?xiàng)l例修改為:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

二、獨(dú)生子女費(fèi)能領(lǐng)到18歲 生二胎將自動(dòng)停發(fā)

對(duì)于之前“獨(dú)生子女證從元旦起就停止辦理”的傳言,征求意見稿則明確規(guī)定,在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》或者符合國家和省計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的夫妻,享受獎(jiǎng)勵(lì)或者扶助。

也就是說,在山東省計(jì)生條例修改前領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的廣大夫婦仍享受原有的獎(jiǎng)勵(lì)和扶助。但如果 “領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回光榮證,停止憑證享受的各種優(yōu)待!

意見稿對(duì)獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取也做了規(guī)定:從申請(qǐng)當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止,每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50%.獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。各級(jí)人民政府對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻、農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和生育兩個(gè)女孩已實(shí)施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中,應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠;對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭,在扶貧貸款、扶貧項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

三、一胎、二胎均可免費(fèi)登記 再生育須符合一定條件

,我省修改計(jì)生條例,推行單獨(dú)兩孩政策時(shí),取消了一胎的準(zhǔn)生證制度。當(dāng)時(shí)規(guī)定,“生育第一個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度!倍舜巍安莅刚髑笠庖姼濉睂⒋诵薷臑椤吧谝、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時(shí)間,依法享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)!

同時(shí)也規(guī)定了再生育子女須符合以下情形之一:夫妻生育兩個(gè)子女,有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒,不能成長為正常勞動(dòng)力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;曾患不孕不育癥,依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后又懷孕的;再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女,另一方未生育或者生育一個(gè)子女,再婚后無共同生育子女的;再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女,另一方未生育,再婚后共同生育一個(gè)子女的;再婚夫妻各生育一個(gè)子女,均隨前婚配偶,再婚后共同生育一個(gè)子女的;省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。

征求意見稿要求,符合再生育子女規(guī)定的要實(shí)行生育審批制度。申請(qǐng)?jiān)偕优姆蚱,?yīng)當(dāng)在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請(qǐng)辦理生育證。申請(qǐng)辦理生育證時(shí)應(yīng)當(dāng)提交生育申請(qǐng)書,并提交下列證件和證明:雙方的居民身份證、結(jié)婚證,在居住證申領(lǐng)地申請(qǐng)辦理生育證的,還應(yīng)當(dāng)提交居住證;雙方所在單位或者村民委員會(huì)、居民委員會(huì)出具的本人生育證明;已收養(yǎng)子女的,民政部門出具的收養(yǎng)證明;具有本條例第二十一條第一至第五項(xiàng)規(guī)定情形之一的證明。

四、每多生育一個(gè)子女 征收三倍社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)

對(duì)不符合本條例規(guī)定生育子女的公民,由縣(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門以所在地的縣(市、區(qū))人民政府上一年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入為基數(shù),按照男女雙方各自的子女?dāng)?shù)分別計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

妊娠前未申請(qǐng)辦理生育證的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處責(zé)令其妊娠后補(bǔ)辦生育證;生育時(shí)仍未申請(qǐng)補(bǔ)辦生育證的,由縣(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門對(duì)夫妻雙方分別給予五千元罰款。

對(duì)不符合條例規(guī)定的,每多生育一個(gè)子女,依照規(guī)定基數(shù)的三倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記而生育第一個(gè)子女的,應(yīng)當(dāng)自生育之日起六十日內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記;逾期未補(bǔ)辦的,依照第三十七條規(guī)定基數(shù)的五分之一征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)不符合法定結(jié)婚條件而生育子女的,依照規(guī)定基數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。有配偶者與他人生育子女或者明知他人有配偶而與之生育子女的,每生育一個(gè)子女,征收三倍社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

不符合條例規(guī)定生育的,除依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,屬于國家工作人員的,由其所在單位或者有關(guān)組織依法給予處分;屬于其他人員的,由其所在單位或者有關(guān)組織給予相應(yīng)處理。

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