近年來,國家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新理念,鼓勵大學生積極自主創(chuàng)業(yè),同時出臺了多項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經過創(chuàng)創(chuàng)查閱相關資料,下面思而思學教育網為大家整理關于新疆大學生創(chuàng)業(yè)相關政策與信息,可供參考!
【文件依據】
1.《關于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(新政辦發(fā)[2015]115 號)
2. 《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意
見》(新政辦發(fā)[2016]85 號)
3. 《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(新政辦發(fā)[2017]129 號)
【具體內容】
(一)鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)方面
《意見》)將原來適用于實體創(chuàng)業(yè)的小額擔保貸款和財政貼息政策延伸到網絡創(chuàng)業(yè),對于在電子商務網絡平臺開辦網店等各種微創(chuàng)業(yè)的,同樣可以享受創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、享受小額擔保貸款及財政貼息和稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策;將原來適用于就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶持政策,擴大到農牧民創(chuàng)業(yè),即農牧民從事玉石加工、地毯編織、民族手工藝品加工制作等,以及開辦小商店、小作坊、小飯店和農家樂、牧家樂等各類微創(chuàng)業(yè)的,也可以享受上述創(chuàng)業(yè)扶持政策。同時,將原來適用于高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員創(chuàng)辦個體工商戶享受的稅收減免政策擴展到他們創(chuàng)辦的個人獨資企業(yè)。
1.稅收優(yōu)惠
持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“畢業(yè)年度內自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(指畢業(yè)所在自然年,即1 月1 日至12 月31 日)創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的,3 年內按每戶每年8000 元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè),按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。
2.創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息
對符合條件的大學生自主創(chuàng)業(yè)的,可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款,貸款額度為10 萬元。鼓勵金融機構參照貸款基礎利率,結合風險分擔情況,合理確定貸款利率水平,對個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,在貸款基礎利率基礎上上浮3 個百分點以內的,由財政給予貼息。
3.免收有關行政事業(yè)性收費
畢業(yè)2 年以內的普通高校學生從事個體經營(除國家限制的行業(yè)外)的,自其在工商部門首次注冊登記之日起3 年內,免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
4.享受培訓補貼
對大學生創(chuàng)辦的小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1 年以上勞動合同并交納社會保險費的,給予1 年社會保險補貼。對大學生在畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7 月1 日起的12個月)內參加創(chuàng)業(yè)培訓的,根據其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況,按規(guī)定給予培訓補貼。
5.免費創(chuàng)業(yè)服務
有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生,可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務,包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。
6.取消高校畢業(yè)生落戶限制
高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)(直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行)。
7.創(chuàng)新人才培養(yǎng)
創(chuàng)業(yè)大學生可享受各地各高校實施的系列“卓越計劃”、科教結合協同育人行動計劃等,同時享受跨學科專業(yè)開設的交叉課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班等,以及探索建立的跨院系、跨學科、跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機制。
8.開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程
自主創(chuàng)業(yè)大學生可享受各高校挖掘和充實的各類專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,以及面向全體學生開發(fā)開設的研究方法、學科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等方面的必修課和選修課,享受各地區(qū)、各高校資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程,和在線開放課程學習認證和學分認定制度。
9.強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐
自主創(chuàng)業(yè)大學生可共享學校面向全體學生開放的大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、教育部工程研究中心、各類實驗室、教學儀器設備等科技創(chuàng)新資源和實驗教學平臺。參加全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國高職院校技能大賽,和各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽,以及高校學生成立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。
10.改革教學制度
自主創(chuàng)業(yè)大學生可享受各高校建立的自主創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分累計與轉換制度,和學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學分,將學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學習的新探索。同時也享受為有意愿有潛質的學生制定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單等系列客觀記錄并量化評價學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況的教學實踐活動。優(yōu)先支持參與創(chuàng)業(yè)的學生轉入相關專業(yè)學習。
11.完善學籍管理規(guī)定
有自主創(chuàng)業(yè)意愿的大學生,可享受高校實施的彈性學制,放寬學生修業(yè)年限,允許調整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等管理規(guī)定。
12.大學生創(chuàng)業(yè)指導服務
自主創(chuàng)業(yè)大學生可享受各地各高校對自主創(chuàng)業(yè)學生實行的持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。以及地方、高校兩級信息服務平臺,為學生實時提供的國家政策、市場動向等信息,和創(chuàng)業(yè)項目對接、知識產權交易等服務�？上硎芨鞯卦诔浞职l(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎上,因地制宜建設的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,和相關培訓、指導服務等扶持政策。
(二)鼓勵大學生到企業(yè)就業(yè)方面
1.提高企業(yè)享受社會保險補貼標準。中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和困難企業(yè)吸納新疆籍勞動者的,給予基本養(yǎng)老保險補貼,補貼標準從原來的50%提高到100%。
2.擴大企業(yè)享受社會保險補貼范圍。南疆地區(qū)的中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和困難企業(yè)新招用新疆籍勞動者的,以及全疆這三類企業(yè)新招用高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的,可以享受100%的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼。
3.給予企業(yè)貼息貸款支持。中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、困難企業(yè),吸納南疆高校畢業(yè)生、少數民族高校畢業(yè)生和女性高校畢業(yè)生的,可享受每人每年5 萬元貸款額度的貼息。
4.鼓勵勞動者到企業(yè)就業(yè)。新疆籍高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的,給予100%的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。南疆地區(qū)享受低保的城鄉(xiāng)勞動者到中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和困難企業(yè)就業(yè)的,其原享受的低保待遇可保留1 年不變。
5.完善國有企業(yè)用人制度。建立國有企業(yè)用人公開招聘制度、吸納新疆籍勞動者就業(yè)承諾制度、定期報送和通報制度。
6.強化基層就業(yè)政策。進一步強化基層定向招錄招聘政策,即縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄人員要拿出一定比例職位定向招錄基層項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生;縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員,要拿出不低于40%的崗位用于招聘基層項目服務期滿高校畢業(yè)生。
7.完善就業(yè)見習政策。將高校畢業(yè)生見習期限最長2 年調整為1 年,同時,在見習期間享受生活費補助的基礎上,要求見習單位按不低于當地最低工資標準的50%發(fā)放崗位補助。對見習期內即與見習畢業(yè)生簽訂2 年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,可將剩余期限見習補貼補發(fā)給見習單位。
8.擴大高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼范圍。對從事靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,從原來享受基本養(yǎng)老保險補貼擴大到享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險之和的2/3 補貼。
9.加大高校就業(yè)工作力度。堅持高校畢業(yè)生就業(yè)率公布制度,對連續(xù)三年就業(yè)率低于50%的專業(yè)要減少招生、隔年招生,直至停止招生。加強高校就業(yè)指導師資隊伍建設,高校就業(yè)工作專職工作人員配備與畢業(yè)生的比例不低于1:500,就業(yè)工作經費提取不低于學校年度學費的1%。
(三)促進就業(yè)困難人員就業(yè)方面
1.將公益性崗位補貼標準由現行的不低于1000 元/月調整到不低于當地最低工資標準;將“ 4050”人員在公益性崗位享受崗位補貼和社會保險補貼期限最長可到法定退休年齡調整為“對距法定退休年齡不足5 年的就業(yè)困難人員,可隨崗位的延長補貼至退休”。
2.南疆地區(qū)享受城鎮(zhèn)低保待遇的零就業(yè)家庭人員到企業(yè)就業(yè)和自謀職業(yè)的,可繼續(xù)享受12 個月的低保待遇。
3.對從事靈活就業(yè)的人員,給予的基本養(yǎng)老保險補貼,從原來的50%提高到100%�！皩蜆I(yè)困難的4050 人員,從事靈活就業(yè)享受社會保險補貼期限最長可到法定退休年齡”調整為“對距法定退休年齡不足5 年的就業(yè)困難人員,可延長至退休”。
