妻子待產(chǎn)期是一定要陪在身邊的，因為這時候的她們是最虛弱、最需要照顧的時候，既然國家規(guī)定了男方有陪產(chǎn)假，那需要請陪產(chǎn)假的朋友們就要注意了，2018陪產(chǎn)假需要什么證明呢?陪產(chǎn)假需要提供什么資料?把這些都早早準(zhǔn)備好才能提前申請休假呀，在此小編還奉上陪產(chǎn)假申請書的范本給各位參考哦。
2018陪產(chǎn)假需要什么證明 陪產(chǎn)假需要提供什么資料
陪產(chǎn)假需要提供《結(jié)婚證》和《出生證》，國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育 齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵：
1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天
2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵
3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排
4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī)，有條件的單位可以免費(fèi)
5、對貧困的獨(dú)生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi)
6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟(jì)金等優(yōu)待。
2018陪產(chǎn)假期間工資怎么算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
陪產(chǎn)假申請書范本
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產(chǎn)假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：××
×年×月×日
結(jié)語：以上是小編整理的“2018陪產(chǎn)假需要什么證明，陪產(chǎn)假需要提供什么資料”內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。休陪產(chǎn)假一般要準(zhǔn)備結(jié)婚證和出生證，這些都記住了沒。
