廣東省高溫津貼標準的通知具體如何?今天我們就一起來看看具體內容吧!
各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區(qū)地稅局，省直各有關單位：
為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
本通知自2012年6月1日起施行，《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時廢止。
昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，從6月1日起至10月31日，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元。目前，我市的高溫津貼發(fā)放標準執(zhí)行的是省里統(tǒng)一標準。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
當前，我省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
省人社廳官微指出，我省高溫津貼標準發(fā)放周期為5個月，發(fā)放時間比大部分省份要長，高溫津貼發(fā)放總金額處于中等水平，在全國排第8。
我省相關人員每人全年共可領取津貼750元。
延伸閱讀：東莞市將開展高溫補貼專項執(zhí)法檢查
進入初夏，天氣炎熱起來。6月1日起，勞動者將迎來為期5個月的高溫補貼發(fā)放期。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
當前，我省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。
昨日，記者從東莞市人力資源局勞動監(jiān)察支隊處獲悉，勞動監(jiān)察支隊高度重視保障勞動者依法享受到高溫津貼的權利工作，將在6月中下旬組織開展專項執(zhí)法檢查活動，重點檢查用人單位高溫津貼、提供清涼飲料等發(fā)放情況。
勞動監(jiān)察支隊提醒，如果員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的情況，可向企業(yè)所在地村(社區(qū))人力資源服務站、鎮(zhèn)街人力資源分局以及市人力資源局反映，或者直接撥打12345熱線進行投訴，人力資源部門將會核實相關情況并依法進行調查處理。
