工作后，公司會(huì)為員工辦理五險(xiǎn)一金，大家每個(gè)月都會(huì)繳納一定的金額。但因?yàn)槲覀兤饺諏?duì)相關(guān)領(lǐng)域涉及不多，所以會(huì)存有很多疑問(wèn)。下面整理了濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例表，以供參考!
濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例表
濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.5%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不繳費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝?%?12%，個(gè)人5%?12%
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。 住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險(xiǎn)一金的繳存標(biāo)準(zhǔn)
1、五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“因地而異”，一般來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
(1)單位月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
(2)個(gè)人月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
2、由上可知，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)多少與兩個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)，一是繳費(fèi)比例，其中，繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例又可分為社保繳費(fèi)基數(shù)、社保繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)比例。
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