2024年新鄉(xiāng)產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工新鄉(xiāng)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、新鄉(xiāng)產(chǎn)假2024年新規(guī)定
新鄉(xiāng)產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是新鄉(xiāng)產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假:
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、新鄉(xiāng)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受新鄉(xiāng)津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受新鄉(xiāng)津貼。
三、新鄉(xiāng)津貼的計(jì)算公式
新鄉(xiāng)津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受新鄉(xiāng)津貼期間更換用人單位參保的，新鄉(xiāng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工新鄉(xiāng)(或?qū)嵤┯?jì)劃新鄉(xiāng)手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
