2024年滁州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工滁州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、滁州產(chǎn)假2024年新規(guī)定
滁州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是滁州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》中關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)的最新規(guī)定，自2022年1月1日起，我省產(chǎn)假共計(jì)158天，可以從產(chǎn)前15天起享受，原則上連續(xù)使用。產(chǎn)假包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日。
二、滁州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受滁州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受滁州津貼。
三、滁州津貼的計(jì)算公式
滁州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受滁州津貼期間更換用人單位參保的，滁州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工滁州(或?qū)嵤┯?jì)劃滁州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
