我國(guó)女性人口多，為了更好保護(hù)女性職工在生產(chǎn)假期有足夠的假期，國(guó)家出臺(tái)了一些政策規(guī)定產(chǎn)假的休息時(shí)間以及享有的權(quán)利，所以華律網(wǎng)的小編為大家梳理了一下滁州市產(chǎn)假相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀，希望這些內(nèi)容對(duì)大家有所幫助。
一、滁州市產(chǎn)假有多少天
158天
二、滁州市產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
第三十八條婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)。
