2024年石嘴山產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工石嘴山享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、石嘴山產(chǎn)假2024年新規(guī)定
石嘴山產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是石嘴山產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
《寧夏新計劃生育條例》第三十七條規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護理假25天。產(chǎn)假和護理假視為出勤，工資和獎金照常支付。
也就是說，在原產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，增加60天，共計158天。
1.寧夏男性陪產(chǎn)假多少天?
根據(jù)寧夏的計劃生育政策，合法生育一胎二胎的，男方享受25天護理假。
寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例
第十六條鼓勵一對夫婦生兩個孩子。
多生子女不符合法律法規(guī)的，屬于超生。
第三十七條符合法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)婦，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護理假25天;產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發(fā)放。
二、石嘴山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受石嘴山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受石嘴山津貼。
三、石嘴山津貼的計算公式
石嘴山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受石嘴山津貼期間更換用人單位參保的，石嘴山津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工石嘴山(或?qū)嵤┯媱澥焐绞中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
