國家級正職待遇
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別 代表職務(wù) 對應(yīng)軍隊級別 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資(單位：人民幣元/月) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資(單位：人民幣元/月)
1 國家級正職 國務(wù)院 中央* 8000
2-4 國家級副職 國務(wù)院副 國務(wù)委員 中央軍委副主席、委員 7500
4-8 省部級正職 省、直轄市、自治區(qū)正職 國務(wù)院部委部長或主任 大軍區(qū)、軍兵種正職 7000
6-10 省部級副職 省、直轄市、自治區(qū)副職 國務(wù)院部委副職 國務(wù)院部委管理的國家局正局長 正軍級 6500
8-13 廳局級正職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國務(wù)院部委各司正職 省市自治區(qū)廳、局正職 地級市正職 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：巡視員 正師級 6000 1290
10-15 廳局級副職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國務(wù)院部委各司副職 省市自治區(qū)廳、局副職 地級市副職 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副巡視員 副師級 5500 990
12-18 縣處級正職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國務(wù)院部委各司下屬處正職 省市自治區(qū)廳局下屬處正職 地級市局、區(qū)、縣正職 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：調(diào)研員 正團(tuán)級 5000 760
14-20 縣處級副職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國務(wù)院部委各司下屬處副職 省市自治區(qū)廳局下屬處副職 地級市局、區(qū)、縣副職 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副調(diào)研員 副團(tuán)級 4500 590
16-22 鄉(xiāng)科級正職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：鄉(xiāng)長 地級市局下屬處處長 縣級市下屬局局長 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：主任科員 正營級 4000 480
17-24 鄉(xiāng)科級副職 #領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副鄉(xiāng)長 地級市局下屬處副處長 縣級市下屬局副局長 #非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副主任科員 副營級 3500 410
18-26 科員級 科員 連級 3000
19-27 辦事員級 辦事員 排級 2500
國家級正職情況介紹
國家級正職(一級干部)
*，*政治局，*，全國人大會委員長，國務(wù)院，全國政協(xié)主席，**，中華人民共和國中央*。
相關(guān)劃分
行政職務(wù)，是國家行政機(jī)關(guān)為實施行政管理而設(shè)置的國家公職。包括職權(quán)和職責(zé)兩方面內(nèi)容。行政級別原則上與黨內(nèi)職務(wù)無關(guān)，但是地方官員同時任上一級黨委的，級別按上一級算。
公務(wù)員級別確定方式
一、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)模設(shè)置確定。
3、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，由國家依法另行規(guī)定。各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。
二、對于人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員則依據(jù)其工作特點，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。
公務(wù)員法第十九條第三款規(guī)定了確定公務(wù)員的級別時應(yīng)依據(jù)的條件。具體講有三條：
一是公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));
二是公務(wù)員在職位的責(zé)任大小、工作難易程度;
三是公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作資歷(主要包括任現(xiàn)職的時間和工作年限)。這些條件在確定公務(wù)員級別時起著不同的作用。
職務(wù)決定公務(wù)員所在的級別范圍。每一職務(wù)都對應(yīng)一定范圍的級別。對德才表現(xiàn)、工作實績較好、任現(xiàn)職時間和工作年限較長的公務(wù)員，可以在其職務(wù)級別范圍內(nèi)，確定較高的級別。
我們單位的工資就有幾個部分組成，有基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，級別工資，獎勵工資，工齡工資等最主要的部分組成，
有的單位工資表上還有生活補助，各項津貼等部分組成，一般每個單位不同，城市不同，這些都不同的。但大部分單位的工資都是上冊子的，具體的數(shù)額和實際表上的數(shù)額都不同的，因為冊子里的拿到手的錢都扣除了公積金，和醫(yī)療保險之類的雜七雜八等項目的。
三、對于人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員則依據(jù)其工作特點，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。
