關于公務員中工資級別的“級”和“擋”分別是怎么算的

思而思學網(wǎng)

公務員中工資級別的“級”和“擋”分別是怎么算的,這個還真不好說,因為新改版本都是一本書了,舉個例子說吧

1、吳某的簡歷:

吳某,1956年5月生,浙江余姚人,1972年8月參加工作,中共黨員,省委黨校研究生學歷。歷任中共浙江省委組織部部務會議成員、助理巡視員、干部綜合處處長;2004年3月任中共浙江省委組織部副部長,2008年4月中共浙江省委組織部常務副部長兼機關黨委書記。2012年3月,中共浙江省委組織部副部長、人力資源和社會保障廳廳長。

2、2006年公務員工資改革吳某的工資

2006年公務員工資改革后,公務員的工資由職務工資和級別工資兩項構成。

①、吳某職務工資

2004年3月,吳某任中共浙江省委組織部副部長,按照說,他應該是副廳級領導干部,2006年公務員工資改革應該套入廳局級副職領導干部級1080元。

②、吳某的級別工資

吳某1972年參加工作,到2006年的工齡35年。2004年3月,吳某任中共浙江省委組織部副部長,任副廳級領導干部的時間為3年,應該套入任職年限的1?5年檔,他的工齡套改應該套入35?37年檔,然后套入廳局級副職1?5年檔的套改年限35?37年檔的15?7(15級第7檔),這就是吳某這個工齡35年,任副廳級領導3年的級別工資檔次。副廳級級別工資15級第7檔的級別工資是1249元。

③、吳某的工資

職務工資1080元,級別工資1249元,合計2329元。這就是,吳某2006年6月公務員工資改革后的工資。

3、2008年1月吳某的級別工資晉升一個對應級別檔次

公務員每年的年度考核稱職以上,每兩年可在所任級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2008年1月,吳某的級別工資對應檔次,應該由15級的第7檔晉升為15級的第8檔,為1314元,當年1月吳某的工資為職務工資1080元,級別工資1314元,合計2394元,增資65元。

4、2008年吳某任廳局級正職的工資

2008年4月中共浙江省委組織部常務副部長兼機關黨委書記,應該是正廳級。因為組織部管干部,近水樓臺先得月。幾乎全國省委組織部的內(nèi)部增設的機構,往往都冠入省委的名號,以便提高級別。比如:組織員辦公室、黨建工作領導小組辦公室、黨員電化教育中心(本來原屬宣傳部的內(nèi)部機構,因為組織部的副部長兼人力資源和社會保障部、廳、局長,就相繼把有的機構稱改革之際,就爭過去了。中共黨的三大建設:組織、思想、紀律)、人才開發(fā)暨知識分子工作領導小組辦公室等,組織員辦公室,名曰:加強干部管理,就是和部一個級別:廳級。往往常務副部長兼主任,就是正廳。這樣的機會,浙江省委組織部能放過?

①、2008年吳某的職務工資

吳某的職務廳局級副職變更為廳局級正職,他的職務工資就要套入廳局級正職職務工資:1410元。

②、2008年4月,吳某的級別工資晉升一個對應級別檔次

由于吳某的職務變化,他的級別工資也要隨之變化。吳某任廳局級正職時間為1年,依然套入廳局級正職1?5年檔。吳某的工齡也增加為37年了,應該套入廳局級正職任職1?5年檔套改年限35?37年檔的13級第6檔,13級第6檔的級別工資是1394元。

③、2008年吳某職務變更為廳局級正職的工資為:職務工資1410元,級別工資1394元,合計2804元。

5、2010年1月吳某的級別工資晉升一個對應級別檔次

公務員每年的年度考核稱職以上,每兩年可在所任級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2008年1月,吳某級別工資應由13級第6檔晉升為13級7檔。13級7檔級別工資為:1468元,加上廳局級正職職務工資1410元,合計2878元。

6、2011年1月,吳某的級別工資晉升一個對應級別工資。

公務員每年的年度考核稱職以上,每五年可在所任職務對應的級別內(nèi)晉升一個級別。廳局級正職的職務對應級別是從13級到8級,也就是說,廳局級正職的職務對應級別晉升到了8級,你還沒有退休,就不能再往上晉升為7級,只能增加8級與9的對應極差。吳某剛剛才進入廳局級正職的對應始入級13級,因此他可以晉升為12級,在對應到第7檔,12級第7檔的級別工資是1591元,加上職務工資1410元,吳某的工資為3001元。

7、2012年1月,吳某的級別工資晉升一個對應級別檔次

公務員每年的年度考核稱職以上,每兩年可在所任級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2012年1月,吳某的級別工資由12級第7檔晉升為12級第8檔,12級第8檔的級別工資是1670 元,加上職務工資1410元,吳某的工資是3080元。

吳某的現(xiàn)行工資是3080元,每年的年終考核合格以上,以本人12月的工資標準,增發(fā)一個月的工資為獎金,除此之外,就只有津貼了。

津貼:東部沿海地區(qū)可能發(fā)的很早,這部分津貼是有地方財政支出,他們地方財政有錢,也發(fā)得很高。西部地區(qū)由于地方財政捉襟見肘,沒有錢,大多數(shù)省從2009年才開始發(fā)。

熱門推薦

最新文章