公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了遂寧基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、遂寧基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
1.市直事業(yè)單位：先說目標(biāo)獎(jiǎng)：2016年3.4W（扣稅），2017年已預(yù)發(fā)2W。每個(gè)月到手2000多，公積金單邊1000。
2.安居區(qū)某單位公務(wù)員一年到手接近9萬元。遂寧某單位科員工資月到手3000元、公積金2000元、年終獎(jiǎng)科員3.8萬元。遂寧某區(qū)公務(wù)員一年到手7萬多，不包括公積金。
3.每月到手3000多，mbj一共3萬多，全年到手只有7W多，加上公積金2w多、防暑降溫、取暖費(fèi)以及工會(huì)福利等年收入10w左右。
4.射洪公務(wù)員：月打卡2800—2900左右，公積金單邊700多點(diǎn)， 年終頂多3w（2020.9）。
5.大英發(fā)了2.7w獎(jiǎng)金，射洪可能高點(diǎn)。大英鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年到手的有7個(gè)。
6.加公積金，不算差旅、加班（暫停發(fā)放）、福利，普通單位公務(wù)員一年約9-10W，如果是安居、船山等區(qū)，再上浮1-2w；sf局有1200津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有每月200多到300多的補(bǔ)貼、jc院、f院系統(tǒng)每年2-4萬不等津貼。大致如此吧。
7.確實(shí)沒啥錢，但是安居被省上接管了，年終高于射洪、大英、蓬溪，目標(biāo)獎(jiǎng)4w+。
8.大英某公務(wù)員：工資三千多，年終二萬多。不到三萬，實(shí)報(bào)實(shí)銷，公積金八九百。
9.公務(wù)員到手工資三千多，年終科員兩萬到四萬不等，分區(qū)縣。
10.平時(shí)一個(gè)月發(fā)2800，年終發(fā)4萬，這就是所有了，沒有其他福利。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來說都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、遂寧基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
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八項(xiàng)規(guī)定”將公務(wù)員的職務(wù)特權(quán)大幅縮減之后，如何用工資單的收入來調(diào)動(dòng)基層干部的積極性成為政府必須要認(rèn)真考慮的問題。國務(wù)院最近下發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》(下稱《意見》)，提出完善工資制度，實(shí)施差別化激勵(lì)辦法，建立陽光化福利保障制度，充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍工作積極性。在完善工資制度方面，國務(wù)院要求，提高基本工資在工資性收入中的比重，落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制。公務(wù)員...查看更多
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